Serviço
Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho
(SESMT na SME)
O
Serviço
Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho -
(SESMT),
segundo a Lei
Estadual nº 19.145, de 29/12/2015, que institui, no âmbito da
Administração Pública direta e indireta do Poder Executivo, a
Política de Segurança e Saúde no Trabalho dos Servidores Públicos,
que consubstancia o conjunto de princípios, diretrizes e estratégias
para o desenvolvimento de atenção integral à saúde no trabalho,
com ênfase nas ações de vigilância, assistência e educação em
segurança e saúde. A Lei Municipal nº 9159, de 23 de julho de 2012
descreve as funções, atribuições e serviços ofertados pelo SESMT
na SME, vinculados a Diretoria de Saúde e Segurança do Trabalho da
Secretaria Municipal de Administração (SEMAD)/Gerência de Saúde e
Segurança do Trabalho/SESMT Central.
Apresentamos
a seguir alguns dados parciais, enviados pelo SESMT na SME, dos
serviços ofertados pela
equipe Multiprofissional da Saúde e de Segurança do Trabalho:
TABELA 15 - SERVIÇOS REALIZADOS
PELOS TÉCNICOS DE SEGURANÇA
ANO
|
ITEM
|
ATIVIDADE
|
ATENDIMENTO
|
2015
|
001
|
Avaliação
de exposição ao sol
|
01
|
002
|
Visita
e relatórios Técnicos
|
05
|
|
003
|
Levantamento
de EPI'S para Instituições Municipais de Educação
|
08
|
|
004
|
Levantamento
de EPI'S
– SME / URE BRASIL DI RAMOS
|
42
|
|
005
|
Levantamento
de EPI'S–
SME / CRE Maria
Tomé
|
38
|
|
006
|
Levantamento
de EPI'S–
SME / CRE Bretas
|
36
|
|
007
|
Levantamento
de EPI'S
– SME / CRE Jarbas
Jaime
|
45
|
|
008
|
Levantamento
de EPI'S
– SME / CRE Central
|
38
|
|
009
|
DESIGNADOS
DE CIPA
|
27
|
|
010
|
CAPACITAÇÃO
DA CIPA / DESIGNADOS
|
47
|
|
011
|
PPRAs
|
06
|
|
Obs.:
Dados parciais – Fonte: SESMT Educação
|
|||
TABELA
16 – SERVIÇOS REALIZADOS PELA EQUIPE MULTIPROFISSIONAL
ANO
|
ITEM
|
ATIVIDADE
|
ATENDIMENTO
|
001
|
Aferições
de Pressão Arterial.
|
28
|
|
002
|
Orientações
de Enfermagem do Trabalho aos servidores.
|
28
|
|
04/2016
|
003
|
Ação
de conscientização para o carnaval/2016 na Sede da Secretaria
Municipal de Educação, com distribuição de camisinha masculina
e feminina, folders e orientações sobre Doenças Sexualmente
Transmissíveis/AIDS, no
dia 05 de fevereiro de 2016.
|
01
|
004
|
Acompanhamento
de Enfermagem do Trabalho ao servidor Pessoa Com Deficiência
(PCD), no CMEI Viver a Infância- dia 19 de Fevereiro de 2016.
|
01
|
|
005
|
Acompanhamento
de Enfermagem do Trabalho ao servidor Pessoa Com Deficiência
(PCD), na Gerência de Alimentação Escolar - dia 23 de Fevereiro
de 2016.
|
01
|
|
006
|
Elaboração
de Relatório Técnico de Enfermagem do Trabalho.
|
02
|
|
007
|
Realização
de visita institucional com ação da equipe multiprofissional
(Enfermagem do trabalho, fisioterapeuta e fonoaudióloga) em
conjunto à equipe do CEMAPE/ EPAZ. Objetivo de apresentação da
equipe SESMT Educação, orientações quanto aos cuidados básicos
com a voz e aquecimento vocal, orientações de promoção à
saúde e prevenção de doenças, aferição de pressão arterial,
e exercícios de relaxamento e alongamento, no dia 04/03/16, na
Escola Municipal Pedro Costa de Medeiros.
|
01
|
|
008
|
Realização
de visita institucional com ação da equipe multiprofissional
(Enfermagem do trabalho, assistente social e técnico de segurança
do trabalho) com objetivo de orientações quanto às condições
ambientais por solicitação da Gerência de Junta Médica na
seguinte unidade Escola Municipal Jesuína de Abreu no dia
22/03/16.
|
01
|
|
009
|
Visitas
aos profissionais para acompanhamento pelo SESMT
|
03
|
|
010
|
Levantamento
do perfil dos profissionais da SME através da tabulação dos
dados obtidos com a aplicação do Questionário na “III Ação
cuidando do Educador(a) de forma intersetorial”: 8 instituições,
totalizando 122 questionários tabulados.
|
122
|
|
011
|
Atendimento
Individual
|
05
|
|
012
|
Encaminhamento
ao CEREST: 2
|
02
|
|
013
|
Visitas
agendadas mas não realizadas em função de imprevistos técnicos:
4
|
04
|
|
014
|
Atendimento
ao profissional acompanhado, em parceria com o SESMT Central: 1
|
01
|
|
015
|
Acompanhamento
de servidor Pessoa Com Deficiência- PCD, na Gerência de
Alimentação Escolar- dia 23 de Fevereiro de 2016.
|
01
|
|
016
|
Realização
de visita institucional com ação da equipe multiprofissional
(Enfermagem do trabalho, fisioterapeuta e fonoaudióloga) em
conjunto à equipe do CEMAPE/ EPAZ. Objetivo de apresentação da
equipe SESMT Educação, orientações quanto aos cuidados básicos
com a voz e aquecimento vocal, orientações de promoção à
saúde e prevenção de doenças, aferição de pressão arterial,
e exercícios de relaxamento e alongamento, no dia 04/03/16, na
Escola Municipal Pedro Costa de Medeiros.
|
01
|
|
017
|
Atendimento
de 4 (quatro) ocorrências de acidentes em serviço: Análise dos
acidentes com as respectivas emissões de relatórios; Lançamento
das ocorrências no intranet;
Obs.:
não foi possível emitir os relatórios via intranet, pois o
sistema apresentou erros. Entretanto, as informações foram
enviadas sem contratempos.
|
04
|
|
018
|
Visita
técnica ao CEMEI Primeiros Passos: Elaboração de relatório da
visita técnica com as devidas recomendações.
|
01
|
|
019
|
Acompanhamento
de Fonoaudiologia ao servidor Pessoa Com Deficiência (PCD), no
CMEI Viver a Infância- 19/02/2016
|
01
|
|
020
|
Realização
de visita institucional com ação da equipe multiprofissional
(Enfermagem do trabalho, fisioterapeuta e fonoaudióloga) em
conjunto à equipe do CEMAPE/EPAZ. Objetivo de apresentação da
equipe SESMT Educação, orientações quanto aos cuidados básicos
com a voz e aquecimento vocal, orientações de promoção à
saúde e prevenção de doenças, aferição de pressão arterial,
e exercícios de relaxamento e alongamento, no dia 04/03/16, na
Escola Municipal Pedro Costa de Medeiros.
|
01
|
|
021
|
Articulações/Contatos
realizados pelo Serviço Social: CEMAPE – 01; Setor de
Transporte – 10; Gerência de Formação Continuada – 02;
Diretoria de Saúde e Segurança do Servidor/SEMAD – 04;
Servidor (a) – 03; E. M. /CMEI - 12
|
32
|
|
022
|
Realização
de visita institucional com ação da equipe multiprofissional
(Enfermagem do trabalho, assistente social e técnico de segurança
do trabalho) com objetivo de orientações quanto às condições
ambientais por solicitação da Gerência de Junta Médica na
seguinte unidade Escola Municipal Jesuína de Abreu no dia
22/03/16
|
01
|
|
023
|
Realização
de visita técnica pelo Serviço Social ao local de trabalho do
Servidor - E.M. Ver. Eurico Carlos Camargo Alves em 22/03/16; E.M.
Renascer dia 12/02/16; DALE dia 23/02/16; E.M. Hilarindo Estevam
dia 15/02/16; E.M. Jesuína de Abreu dia 22/03/16; Visita
domiciliar ao servidor dia 23/03/16
|
06
|
|
Obs.:
Dados parciais – Fonte: SESMT Educação
|
|||
DEMONSTRATIVO DE ATIVIDADES
CONSOLIDADO SESMT
TÉCNICOS EM SEGURANÇA DO TRABALHO
DA SME 2013/2016
ITEM
|
DESCRIÇÃO
DA ATIVIDADE
|
Inspeção
planejada/Visita Técnica
|
ANO
2013
-
Unidade Regional Maria Thomé 16/09/2013
-
CMAI Maria Thomé Neto 17/09/2013
-
Cmei Atheneu Dom Bosco 04/11/2013
-
Escola Municipal Profª Maria Amélia Fernandes 29/11/2013
ANO
2014
-Escola
Municipal Profª Maria Amélia Fernandes 04/01/2014
-
Escola Municipal Jesuína de Abreu 26/02/2014
-
Escola Municipal Manoel José de Oliveira 24/03/2014
-
Cmei Alto da Gloria 25/04/2014.
-
CMEI Presidente Costa e Silva 12/05/2014
-
Escola Municipal Frei Demetrio Zanqueta 12/05/2014
-
Escola Municipal Olegário Moreira Borges 04/06/2014 (Visita
Técnica)
-
Escola Municipal Olegário Moreira Borges 18/06/2014.
-
Cmai Maria Thomé neto – 09/10/2014
-
Ure Maria Thomé Neto 05/11/2014
ANO
2015
-
EM João Paulo I 23/01/2015
-
Escola Municipal Manoel Jose 10/02/2015
-
Escola Municipal Ana das Neves 06/03/2015
-
Escola Municipal José Alves Vila Nova 06/03/2105
-
E.M. Itamar Martins 08/10/2015
-
Cmai Maria Thomé 23/10/2015
-
Inspeção cmei vila redenção 14/12/2015.
ANO
2016
-
Visita Técnica Escola Municipal Jesuína de Abreu 30/03/2016
-
Visita Técnica Cmei Presidente Costa e Silva. 19/04/2016
-EM
Antônio Fidelis
-EM
Deputado Jamel Cecicilio.
-EM
Jesuína de Abreu.
-EM
Professor Percival Xavier Rebelo
-EM
Professor Trajano de Sá Guimarães
-02/08
CMEI Primeiros Passos
-05/08
EM Jardim Guanabara III
-08/08
EM Jardim Novo Mundo
-02/08
EM Vereador Carlos Eurico
-05/08
Cmei Recanto Infantil
-08/08
EM Jarbas Jayme
-12/09
Visita as escolas Jardim América, João Paulo I e Professor
Moacir Monclar, para ver andamento e tirar duvidas sobre a eleição
da CIPA.
-13/09
Visita as escolas José Alves Vila Nova, Maria Araujo Freitas,
Professora Amélia Fernandes, e Zevera Andréa Vecci, e no CMEI
Deputado Solón, para ver andamentos e tirar dúvidas sobre a
eleição da CIPA.
-14/09
Visita Escola Jalles Machado e os CMEI´s Tio Romão e Presidente
Costa e Silva, para ver andamento e tirar dúvidas sobre a eleição
da CIPA.
-04/10
Visitas as escolas que estão pendente de entrega da documentação
da Cipa. EM Jaime Camara, Cmei Mateus Barcelos, Cmei Vila
Faiçalville e Em Vila Rosa.
-05/10
Visitas as escolas que estão pendente de entrega da documentação
da Cipa. EM Jalles Machado, EM Professora Amélia Fernandes, EM
Maria Araújo de Freitas, EM Zevera Andera Vecci, Cmei Atheneu Dom
Bosco, Cmei Jardim Mariliza e EM Ana das Neves.
-06/10
Visitas as escolas que estão pendente de entrega da documentação
da Cipa. EM Antônio Fidelis, Cmei Parque Amazônia, EM Professor
Trajano de Sá, EM Jesuína de Abreu, EM Manoel Jose.
-
Visita a Escola Municipal Engenheiro Antônio Felix ,para vistoria
solicitada em termo de audiência do Ministério Público.
|
Reuniões
|
ANO
2013
-
Participação na reunião com os diretores de escolas e Cmei´s.
-
Reunião com a diretora da unidade regional para definir alguns
pontos das visitas nas escolas e Cmei´s
-
Com a diretora da Epaz na regional central 05/11/2013
-
Com diretores das escolas e Cmei´s no auditório da UFG
27/11/2013
ANO
2014
-
Com a diretora e o membro indicado da CIPA da escola Manoel José
de Oliveira, afim de esclarecer sobre as atribuições do cipeiro
na escola 24/03/2014.
-
Com a diretora da Unidade Regional Maria Thomé Neto dia
15/04/2014, para tirar duvidas sobre a implementação da CIPA nas
escolas.
-
Com a cipeira do CMEI Presidente Costa e Silva 12/05/2014
-
Com a cipeira da Escola Municipal Olegário Moreira Borges
18/06/2014
ANO
2015
-
Sesmt central 27/02/2015
-
Sesmt sme 20/03/2015
-
Reunião no paço com a gerencia de saúde e segurança do
trabalhos dos profissionais da educação e com o diretor Sadmar.
10/09/2015.
-
Reunião no paço com o Sesmt educação e o Sesmt central para
definir o treinamento do GTE. 21/09/2015.
-
Reunião na Ure Central com o Sesmt educação para definir sobre
as ações do dia nacional de saúde e segurança nas escolas.
25/09/2015.
-
Reunião com os técnicos de segurança do trabalho no paço para
elaboração do treinamento que seria ministrado no GTE. 22/09 e
23/09/2015.
-
Sesmt SME 06/10/2015
-
Gerencia dos profissionais da educação 29/10/2015
-Planejamento
com gerencia de saúde e segurança do trabalho dos profissionais
da educação 06/11/2015.
-
Reunião com a gerencias de saúde e segurança 01/12/2015
-
Reunião com a gerencias de saúde e segurança 11/12/2015
ANO
2016
-
Sesmt Educação 18/01/2016
-
Reunião sesmt educação /Elaboração da Proposta da escolha dos
EPI's para compra à SME 04/02/2016
-
Reunião com diretor Sadmar/Deliberar sobre procedimentos.
15/02/2016
-
Reunião sesmt educação Elaboração da Proposta da escolha dos
EPI's para compra à SME 17/02/2016
-
Reunião sesmt educação/ Pontuar o que será levantado e
discutido na reunião com a Gerente do dia 04/03. 24/02/2016
-
Reunião diretor Sadmar/ Reunião para discurtir sobre o pagamento
do GDI. 26/02/2016
-
Reunião Genivalda Cravo/ DISCUSSÃO DO PLANO DE AÇÃO DO
PRIMEIRO TRIMESTRE. 03/03/2016
-
Reunião Sesmt/segurança/ Elaborar Proposta de Regulamentação
da NR 09 e modelo de PPRA. 10/03/2016
-
Reunião Sesmt/Segurança/ Elaborar Proposta de Regulamentação
da NR 09 e criação de Modelo de PPRA. 15/03/2016.
-
Reunião Sesmt/Segurança/ Elaboração de Proposta de modelo de
PPRA para educação 17/03/2016.
-
Reunião Sesmt/Segurança/ Elaboração de Modelo de PPRA.
22/03/2016
-
Reunião Sesmt educação 01/04/2016
-
Reunião Sesmt educação. 20/04/2016
-
Reunião com Jair/DSST. 28/04/2016
-
Reunião com a Gerente Genivalda 29/04/2016
-
05/05/2016 Reunião com Jair Na Regional Bretas, sobre novos
procedimento da CAT.
-
13/05/2016 Reunião com diretor Sadmar para alinhamento de
informações sobre a lei municipal.
-
17/05/2016 Reunião Sesmt educação, para elaborar modelo de
relatório mensal, e definição de procedimentos.
-
17/06/16 Reunião com Sesmt educação para elaborar o relatório
de saúde mental.
-20/06/16
Reunião com a Gerente Genivalda Cravo.
-21/06/16
Reunião com a comissão do ppra
-
16/08/16 Reunião com o Sesmt Educação.
-
23/08/16 Reunião para definir temas sobre a Sipat na Cre central
-22/08/16
Reunião com Sesmt Educação para definir temas para palestras na
Sipat.
-15/08/16
Reunião CISSPE
-18/08/16
Reunião com Secretária da CRE Jarbas Jayme para falar sobre
CIPA.
-22/08/16
Reunião com Sesmt Educação para definir temas para palestras na
Sipat.
-
Participei de reunião dos TST's tendo em vista discutir a agenda
de trabalho proposta para os meses de setembro e outubro. Foram
pauta da reunião: o treinamento previsto no projeto merendeiras;
o início do processo eleitoral de CIPA na SME, bem como seu
acompanhamento e suporte; a estruturação da programação da
SIPAT.
-
Participei de reunião dos TST's tendo em vista discutir a agenda
de trabalho proposta para os meses de setembro e outubro. Foram
pauta da reunião: o treinamento previsto no projeto merendeiras;
o início do processo eleitoral de CIPA na SME, bem como seu
acompanhamento e suporte; a estruturação da programação da
SIPAT.
-
Realizei reunião com os Apoios Pedagógicos da CRE Brasil de
Ramos, tendo em vista esclarecer aspectos técnicos do
preenchimento das fichas de EPI enviadas as Escolas Municipais,
bem como esclarecer questões relacionadas ao processo eleitoral
de CIPA, sua implantação e funcionamento.
-
Realizei reunião com os membros da atual CIPA da SME, tendo em
vista orientá-los na organização e formação da comissão
eleitoral para a realização do processo eleitoral de CIPA,
promovendo assim a renovação da CIPA;
-
Participei de reunião com o Engenheiro de Segurança do Trabalho
Yson e com a Téc. em Seg. do Trabalho Lívia, para discutir
propostas que solucionem situações particulares de algumas
unidades educacionais que, não encontraram pessoas interessadas
em participar da Cipa.
08/09/16
Reunião com os técnicos do SESMT educação para traçar
procedimentos sobre as eleições da CIPA.
-
09/09/16 Reunião com o Diretor do SESMT Sadmar.
-
22/09/16 Reunião com técnicos do sesmt sme para deliberação
com relação ao ppra.
-
27/09/16 Reunião com a gerencia Genivalda.
13/10/2016
Reunião Sesmt educação, tratar sobre realização da Sipat
-
31/10/16 Reunião Sesmt segurança, tratar sobre treinamento dos
cipeiros.
-01/11/16
Reunião com a gerente se Saúde e segurança.
-03/11/16
Reunião com Sesmt segurança, para tratar sobre treinamento da
cipa.
-07/11/16
Reunião com Sesmt segurança, para tratar sobre treinamento da
cipa.
-09/11/16
Reunião com Sesmt segurança, para tratar sobre treinamento da
cipa.
-10/11/16
Reunião com Sesmt segurança, para tratar sobre treinamento da
cipa.
-28/11/16
Reunião com Sesmt segurança, para tabular as avaliações dos
treinamentos.
-29/11/16
Reunião com Sesmt segurança, para tabular as avaliações dos
treinamentos.
-29/11/16
Reunião com a Cipeira Benedita para tratar sobre ações no Cmei.
-30/11/16
Reunião com Sesmt segurança, para tabular as avaliações dos
treinamentos.
-01/12/16
Reunião com Sesmt segurança, para tabular as avaliações dos
treinamentos.
06/12/16
Reunião com a Gerente.
• Set/Dez
: Reuniões Diversas (SESMT,GERSAU,GERPAE,CISSPE,SESMT CENTRAL);
-
Participei de reunião dos TST's tendo em vista discutir a agenda
de trabalho proposta para os meses de setembro e outubro. Foram
pauta da reunião: o treinamento previsto no projeto merendeiras;
o início do processo eleitoral de CIPA na SME, bem como seu
acompanhamento e suporte; a estruturação da programação da
SIPAT.
-
Participei de reunião da CISSPE e do SESMT
|
Treinamentos
|
ANO
2014
-
Criação de um treinamento no PowerPoint com noções de combate
a principio de incêndio para ser ministrado na unidade regional
Maria Thomé. 27 a 29/05/2014.
-
Sobre a importância de preenchimento da CAT em caso de acidente
de trabalho, ministrado para a cipeira da Escola Municipal
Olegário Moreira Borges 18/06/2014
ANO
2015
-
Elaboração do treinamento sobre saúde e segurança do trabalho
GTE do dia 24/09/2015
ANO
2016
-
02/09/16 Treinamento sobre segurança do trabalho para as
merendeiras no auditório do Ceja 150 pessoas
-
07/10/16 Treinamento sobre segurança do trabalho para as
merendeiras no
auditório
do Ceja 180 pessoas
-04/11/16
Treinamento dos Cipeiros e Cipeiras no Ceja.
-11/11/16
Treinamento dos Cipeiros e Cipeiras no Centro de Formação.
-18/11/16
Treinamento dos Cipeiros e Cipeiras no Ceja
-25/11/16
Treinamento dos Cipeiros e Cipeiras no Centro de Formação.
-
CIPA e Formação das Merendeiras.
-
Ministrei palestra no curso de formação das merendeiras no dia
11 de novembro de 2016 no turno matutino e vespertino.
|
Palestras
|
ANO
2015
-
Sobre a importância do preenchimento da CAT por parte das
diretoras das instituições.
-
Objetivo, composição e atribuições da CIPA e SESMT na
secretaria da educação.
-
Palestra sobre C.L.T e procedimentos para comunicação de
acidente do trabalho no serviço público GTE 24/09/2015
-
E.M Itamar Martins turma h3 08/10/2015, 17 alunos e 1 professor
-
E.M Itamar Martins turma h1 09/10/2015, 21 alunos e 1 professor
-
Palestra Cmei Presidente Costa e Silva 23 pessoas 19/04/2015
ANO
2016
-03/05/2016
Palestra sobre o SESMT educação, 20 pessoas, centro de formação.
-04/05/2016
Palestra sobre o SESMT educação, 20 pessoas, centro de formação.
-19/05/2016
Palestra sobre o SESMT educação, 20 pessoas, PUC Goiás.
-04/11/16
Palestra para os Cipairos no Ceja.
-11/11/16
Palestra para os Cipeiros no Centro de Formação.
-18/11/16
Palestra para os Cipeiros no Ceja
-25/11/16
Palestra para os Cipeiros no Centro de Formação
-
02/12/16 Palestra sobre uso de extintores EM Moacir Monclair
|
Levantamentos
para elaboração de PPRA (Ex: Medições, levantamento de riscos,
etc.)
|
ANO
2014
-
Levantamento quantitativo dos riscos ambientais da escola Profª
Maria Amélia. ( Medições ).
-
Levantamento qualitativo dos riscos ambientais da Escola Municipal
Jesuína de Abreu, dia 26/02/2014.
-
Levantamento qualitativo dos riscos ambientais do Cmei Alto da
Gloria.
-
Levantamento qualitativo dos riscos ambientais no CMEI Presidente
Costa e Silva 12/05/2014.
-Levantamento
qualitativo dos riscos ambientais da Escola Municipal Olegário
Moreira Borges 18/06/2014
|
Digitalização
de dados de Levantamentos concluídos
|
ANO
2014
-
Digitalização dos relatórios de não conformidades e medidas
propostas das duas Cmei Atheneu Dom Bosco e E.M Profª Amélia.
-
Digitalização do relatório de inspeção da URE Maria Thomé
Neto, de acordo o novo modelo.
-
Digitalização dos levantamentos quantitativos do PPRA E.M Profª
Maria Amélia.
-
Digitalização do oficio que será encaminhado as unidades
educacionais informando da necessidade de indicar os membros da
comissão eleitoral, data 28/02/2014.
-
Digitalização do levantamento qualitativo do PPRA da escola
Jesuína de Abreu.
ANO
2016
-
05/12/16 Tabulação das presenças na Cipa.
-
Digitação de Comunicado Interno para atende algumas
solicitações.
-
Organização da documentação CIPA(Comissão Interna de
Prevenção de Acidente) e digitalização dos dados das mesmas em
uma planilha.
|
Elaboração
de PPRA (Somente para PPRA concluídos)
|
-
Conclusão do PPRA da escola Profª Maria Amélia Fernandes.
|
Elaboração
de Mapa de Riscos
|
NÃO
HOUVE
|
Acompanhamento
de Trabalhos
|
ANO
2015
-
Acompanhamento da poda de árvores da unidade regional 23/02/2015.
ANO
2016
-
Acompanhamento da Reforma da coordenadoria Regional Maria Thomé
Neto. Janeiro 2016
-
Suporte técnico e acompanhamento junto a comissão eleitoral de
CIPA.
-
Apoio nas atividades da Formação das Merendeiras.
|
Registro
de CAT
|
60
|
Investigação
de acidente
|
59
|
Outras
Atividades
|
ANO
2014
-
Elaboração do relatório técnico com as não conformidades dos
locais de trabalho contido na Unidade Regional de Educação Maria
Thomé.
-
Levantamentos de todas as unidades de educação que pertence a
Regional Maria Thomé, criação de um planejamento de trabalho a
ser executado durante os próximos meses nessas instituições,
afim de garantir o cumprimento da lei 9.159 de 23 de julho de
2012.
-
Criação de um treinamento sobre acidente do trabalho e sobre
combate a incêndio a ser ministrada nas unidades
-
Divulgação na unidade da campanha Outubro rosa, de prevenção
do câncer de mama.
-
Orientações aos apoios pedagógicos sobre a importância do
preenchimento da CAT.
-
Orientações para diretora da Escola Jesuína de Abreu sobre
procedimento quanto ao preenchimento da CAT.
-
Elaboração e entrega de um relatório das não conformidades
contidas na Unidade Regional Maria Thomé, para que a direção
possa providenciar a solução dessas não conformidades.
-
Orientações para diretora da Escola Padre Zezinho sobre o
funcionamento da CIPA nas escolas. ?????
-
Orientações para diretora da Escola Padre Zezinho sobre o
funcionamento da CIPA nas escolas. 26/03/2014 ?????
-Orientações
para a diretora do CORAE sobre procedimentos de preenchimento da
CAT. 31/03/2014
-Inspeção
do extintor da regional.
-
Levantamento das empresas que fazem a manutenção e venda de
extintores, para fazer a troca do extintor da regional.
-
Ida na secretaria da educação para lançar as CAT no sistema.
-
03/04 Orçamento para a compra e manutenção de extintores da
unidade regional.
-
03/04 Acompanhamento do pessoal da SEMOB na troca de telha
danificada da unidade regional.
-
Acompanhamento da troca do extintor da Unidade Regional Maria
Thomé.21/05/2014.
-
Orientação da cipeira da Escola Municipal Frei Demetrio sobre
suas atribuições na CIPA. 12/05/2014
-
Envio da CAT e orientações sobre os procedimentos de
preenchimento da mesma para a diretora da E.M Professora Maria
Camargo. 30/05/2014.
-
Inspeções no extintor e almoxarifado da unidade regional Maria
Thomé Neto 10/06/2014.
-
Orientação da cipeira da Escola Municipal Olegário Moreira
Borges das atribuições da CIPA. 18/06/2014.
-
Relatório de visita técnica das não conformidades encontradas
no pátio da Escola Municipal Olegário Moreira Borges 04/06/2014.
-
Inspeção técnica da unidade regional Maria Thomé Neto
04/08/2014.
-
Lançamento de CAT no sistema da prefeitura. 30/10/2014
-
Orientações via telefone sobre o correto preenchimento da CAT,
EM Frei Demetrio 20/10/2014.
-
Esclarecimento via telefone sobre procedimentos para afastamento
por licença normal EM. Frei Demetrio 30/10/2014.
-
Orientações sobre o que é acidente do trabalho e em que
circunstâncias a CAT deve ser preenchida para o apoio pedagógico
Sheila 17/10/2014
-
Vistoria do extintor e instalações elétricas da Unidade
regional Maria Thomé Neto 13/10/2014.
-
Orientações para uma colaboradora sobre o preenchimento da CAT e
sobre afastamento pelo INSS.
-
Vistoria externa e interna da unidade regional Maria Thomé Neto,
com objetivo de identificar possíveis focos de mosquito de
dengue. 05/11/2014
-
Orientações para a diretora da escola vila rosa sobre o correto
preenchimento da CAT e as orientações que devem ser dada aos
servidores para o registro. 11/11/2014.
-
Elaboração e entrega de oficio na Ure Maria Thomé Neto
solicitando a dedetização da parte interna e externa da unidade
17/11/2014
-
Lançamento das CAT no sistema da prefeitura 19/11/2014.
-
Orientações e esclarecimentos sobre a CIPA para a cipeira Maria
Moreno.20/11/2014.
-
Orientações para a diretora Andreia sobre preenchimento da CAT e
orientações sobre procedimentos a ser seguido pelos servidores.
26/11/2014
-
Atendimento ao cipeiro Noel, com entrega de modelo de relatório e
orientações sobre o seu preenchimento. 27/11/2014.
-
Recebimento do relatório feito pelo cipeiro Noel. 28/11/2014.
ANO
2015
-
Vistoria na unidade regional Maria Thomé Neto para inicio do ano
letivo 06/01/2015.
-
Sinalização do extintor e caixa de disjuntor 07/01/2015.
-
Orientações sobre preenchimento da CAT para a diretora da EM
Manoel Jose Camargo 30/01/2015.
-
Criação do relatório da vistoria técnica realizada na EM João
Paulo I, 27/01/2015.
-
Orientação sobre preenchimento da CAT para a apoio Sheila
13/02/2015.
-
Inspeção de segurança na unidade regional 25/02/2015
-
Elaboração de relatório técnico das condições do fogão da
EM Ana das Neves,
-
Entrega de relatórios de não conformidade no Sesmt SME.
-
Acompanhamento e orientações para uma servidora que se acidentou
no estacionamento da unidade regional.
-
Ação de retirada das placas de borrachas do corredor da unidade
regional que estava soltando e apresentavam risco de acidente.
-
Participação do IV Seminário da Epaz. 15/09/2015
-
Curso de Mediação de conflitos 16/09/2015
-
Orientação para a diretora da Escola Municipal Francisco Matias
sobre os procedimentos para o registro de acidentes dos
contratos.17/09/2015 e 29/09/2015.
-
Lançamento de CAT no site do INSS 30/09/2015.
-
Curso de mediação de conflito dia 07/10/2015
-
Curso mediação de conflito dia 21/10/2015
-
Orientação sobre procedimentos para registro da C.A.T para o
diretor do CMEI Matheus Barcelos. 15/10/2015
-
Elaboração dos slides para a palestra nas escolas 05/10/2015 e
06/10/2015.
-
Curso de mediação de conflito dia 04/11/2015.
-
Curso de mediação de conflito dia 18/11/2015.
-
Curso de Eft (acupuntura sem agulhas) 26/11/2015.
-
Orientação sobre procedimentos de registro da CAT CMEI Colemar
27/11/2015
-
Elaboração do plano de ação do curso de mediação de
conflito.
-
curso de mediação de conflitos 02/12/2015
-Orientação
a diretora da escola Francisco matias sobre procedimentos de
comunicação de acidente 09/12/2015
-Orientação
a uma servidora do CMEI Vila Redenção sobre procedimentos de
comunicação de acidente.10/12/2015.
ANO
2016
-
Participação como ouvinte no 1 Congresso de Saúde e Segurança
do Trabalho Realizado pelo Ministério Público dias 12 e
13/04/2016
03/08
Orientação para a Coordenadora Regional de Educação Ana
Cristina sobre procedimento de preenchimento da C.A.T.
04/08
Orientação para a diretora do Cmei Dr Raimundo Lisboa, Mariane,
sobre procedimento para o preenchimento da C.A.T.
17/08
Orientações sobre cipa, sobre preenchimentos da ficha de Epi´s
19/08
Orientações sobre a cipa e envio de documentação referente a
comissão para as escolas.
*
Orientações ao diretores sobre Processo Eleitoral da Cipa.
*
Orientações ao diretores sobre Processo Eleitoral da Cipa.
-
Atendimento ao público na CRE e também por telefone, oferecendo
esclarecimentos e orientações com relação ao preenchimento de
CAT's, tipos de acidente de trabalho; orientações quanto ao
processo eleitoral de CIPA nas unidades educacionais, orientações
quanto a indicação de designado de CIPA junto as unidades
educacionais.
-
Elaboração de 4 (quatro) propostas de planilhas de risco-função
a serem utilizadas na confecção da primeira parte dos PPRA's
voltados as unidades educacionais;
-
Auxiliei na elaboração das planilhas de quantitativo de
servidores que oferecem os dados compilados, quanto as unidades
educacionais que possuem até 50 servidores e, de 51 servidores em
diante. Informação esta, necessária e relevante pois influencia
no dimensionamento das CIPA's da SME;
-
Atendimento ao público no balcão do dossiê e também por
telefone, oferecendo esclarecimentos e orientações com relação
ao preenchimento de CAT's, tipos de acidente de trabalho e
procedimentos para os registros de acidentes no sistema intranet
da Prefeitura de Goiânia; orientações quanto ao processo
eleitoral de CIPA nas unidades educacionais, orientações quanto
a indicação de designado de CIPA junto as unidades educacionais;
14/09/16
Orientação para a diretora da Escola Maria Araujo sobre o
processo da CIPA.
15/09/16
Participação no V seminário da Epaz
19/09/16
Orientação e envio de modele de Cat para a diretora da EM Jalles
Machado para preenchimento.
-
28/09/16 Visita técnica e elaboração de relatório do cmai
maria Thomé neto.
-
17/10/16 Realização da 1 Sipat na SME no auditório da Câmara
Municipal de Vereadores, Posse dos Cipeiros
-
18/10/16 Realização da 1 Sipat na SME no auditório da Câmara
Municipal de Vereadores, para os administrativos.
-
19/10/16 Realização da 1 Sipat na SME no auditório da Câmara
Municipal de Vereadores, Para professores.
-
26/10 e 27/10 Participação no congresso internacional de saúde
mental, auditório do Oliveiras Preice.
-03/11/16
Ligação nas instituição para informar sobre o treinamento da
Cipa.
• Set/Nov:Organização
e Participação junto com a equipe SESMT da Formação das
Manipuladoras de Alimentos;
• Set/Out:Organização
e Participação junto com a equipe SESMT da 1ª Sipat da SME;
• Set/Nov:Organização
junto com a equipe SESMT do Processo de Implantação da Cipa nas
Instituições;
• Mês
Novembro: Orientações Individuais para os Cipeiros;
• 25/11
:Acompanhar servidora que se acidentou até ser devidamente
atendida;
• 18/11:Elaboração
das Fichas de Trabalho com Orientações de Segurança dos
Equipamentos utilizados na cozinha;
• Mês
de Novembro:Organização junto com a equipe SESMT da Tabulação
dos Dados das Avaliações dos diversos Eventos(SIPAT,Formação
das Manipuladoras de Alimento e Formação dos Cipeiros);
• Registro
de Cat;
• Investigação
de Acidentes;
-
Atendimento ao público na CRE e também por telefone, oferecendo
esclarecimentos e orientações com relação ao preenchimento de
CAT's, tipos de acidente de trabalho; orientações quanto ao
processo eleitoral de CIPA nas unidades educacionais, orientações
quanto a indicação de designado de CIPA junto as unidades
educacionais.
-
Atendimento ao público na CRE e também por telefone, oferecendo
esclarecimentos e orientações com relação ao preenchimento de
CAT's e tipos de acidente de trabalho, reunião com os TST's para
elaboração de material para formação das Merendeiras e
Cipeiros
-
Atendimento ao Público pessoalmente e via telefone,fornecendo
informações aos servidores de assuntos pertinentes a segurança
do trabalho.
-
Participação da organização dos eventos da SIPAT(Semana
Interna de Prevenção de Acidentes) e curso de formação dos
cipeiros.
|
RESPONSÁVEIS
TÉCNICOS EM SEGURANÇA/ SESMT SME: Maurício Ribeiro,
Coordenadoria Regional Maria Thomé Neto; Renata Santana,
Coordenadoria Regional Jarbas Jaime; Luizmar Oliveira,
Coordenadoria Regional Maria Helena Bretas; José Hernandes,
Coordenadoria Regional Central; Wellington Toledo, Coordenadoria
Brasil de Ramos; Angelina Costa, Sede da Secretaria Municipal de
Educação; Pedro Henrique, Ex-Técnico da Sede; Lívia Ex-Técnica
da Sede.
|
|
9.
PLANO DE AÇÃO 2017
PLANO
DE AÇÃO 2017
SME-GERSAU-EPAZ-CEMAPE-SESMT
|
|||
AÇÃO
|
ESTRATÉGIAS
|
RESPONSÁVEIS
|
META
|
Realizar
as atribuições previstas na Portaria 013, de 09/04/2014, da
CISSPE
|
-
Cumprir o Regimento Interno da SME e executar as atribuições
que constam na Portaria 013 de 09/04/2013
-
Apresentar cronograma das reuniões anuais, aprovada no ano
anterior
-
Monitorar o cumprimento da Política Intersetorial de Saúde
Integral e Segurança do Trabalho da SME
-
Enviar Atas das reuniões para DIRGES e órgãos que compõem a
CIISPE
-
Encaminhar as propostas aprovadas para conhecimento e deliberação
da DIRGES e Gabinete da SME
|
CISSPE
Gerência
de Saúde e Segurança do Trabalho dos Profissionais da
SME-EPAZ-CEMAPE
|
100%
|
Garantir
a realização das atribuições previstas na Portaria nº 040, de
14/08/2013, da Comissão de Mediação de Conflito e Convivência
Pacífica (CMCCP)
|
-
Cumprir o Regimento Interno da SME e executar as atribuições
que constam na Portaria 040, de 14/08/2013
-
Notificar os profissionais da SME a comparecer para os
atendimentos na CMCCP
-
Acolher os profissionais da SME, mediar os conflitos por meio das
técnicas de Mediação, elaborar pareceres técnicos com
recomendações e sugestões
-
Implantar os Núcleos de Mediação de Conflito e Convivência
Pacífica nas Escolas e CMEIs
-
Desenvolver o Projeto Pesquisa-Ação de Mediação Sistêmica
-
Intervir
e mediar de forma imparcial os conflitos no local de trabalho por
meio de diferentes estratégias de paz ativa, proativa e de
autoempoderamento das pessoas envolvidas
-
Promover Roda de Conversa e Escuta Ativa nos locais de trabalho
-
Desenvolver o Programa de Mediação de Conflito e Resolutividade
Pacífica
-
Implantar e executar o Projeto Piloto Saúde, Segurança e
Ambientes Saudáveis nas Instituições Educacionais
-
Incluir nas Diretrizes Organizacionais o fluxograma de
encaminhamento e acompanhamento à saúde e segurança do trabalho
dos Profissionais da SME
|
CMCCP
Instituições
Educacionais
Gerência
de Saúde e Segurança do Trabalho dos Profissionais da
SME-EPAZ-CEMAPE
Cipeiros
Dengueiros
Diretoria
Pedagógica
Gerência
de Estudos e Projetos
Gerência
de Formação dos Profissionais da SME
CREs
Diretoria
Adminstração Educacional
Diretoria
de Gestão de Pessoas
EPREBI
|
|
Realizar
as ações da EPAZ,
Portaria 61, de 22/12/2011, do CEMAPE, Portaria 007, de
30/01/2015, e da SME-GERSAU
|
-
Cumprir o Regimento Interno, as competências da SME-GERSAU e
executar as atribuições que constam nas Portarias 61, 007, entre
outras
-
Desenvolver o Plano de Ação Anual, proposto no ano anterior e
adequá-lo conforme a necessidade no ano subsequente
-
Acolher o profissional da SME, apresentar os serviços ofertados e
proceder as intervenções breves
-
Instrumentalizar os profissionais da SME com técnicas que visem a
prevenção do estresse, da síndrome de burnout,
depressão, ansiedade e outros conflitos
-
Dialogar e articular com os intersetorias e intrasetorial a
execução das ações, projetos, programas e Politicas de Saúde
Integral e Segurança do Trabalho da SME
-
Promover e manter a saúde integral, o bem-estar, o gerenciamento
dos conflitos, da síndrome de burnout,
da ansiedade e promover a gestão das emoções saudáveis e
destrutivas. Essas ações visam a melhoria e a qualidade do
ensino público e tem como fim os estudantes.
-
Acompanhar e executar as Portarias publicadas pela SME referentes
aos eixos Cultura de Paz, Saúde Integral e Qualidade de Vida,
Mediação de Conflito e Convivência Pacífica, Prevenção das
Violências e das Drogas, entre outras que impactam diretamente e
indiretamente nos profissionais da SME
-
Notificar
os profissionais da SME a comparecer para os atendimentos no
CEMAPE
-
Desenvolver a Ecoformação com Cursos Livres, Cursos Reconhecido
pelo CME, Seminários, entre outras
-
Desenvolver atendimentos das Práticas Integrativas e
Complementares (PICs) por agendamentos itinerantes e no CEMAPE
-
Confeccionar anualmente o Selo do Aniversário da EPAZ e promover
ações em comemoração
-
Desenvolver anualmente a Semana de Educação da Paz no mês de
setembro; 15/09 - Dia Municipal de Cultura de Paz e 21/09 - Dia
Internacional da Paz
-
Desenvolver a Ação Cuidando do Educador e da Educadora de Forma
Intersetorial (culminância em outubro)
-
Intersetorialidade, parcerias, articulação, integração
-
Implementar e desenvolver a Política de Articulação da Paz
(EPAZ) por meio da intersetorialidade, parcerias, articulações e
integração das ações internas na SME
-
Desenvolver anualmente o Sarau Itinerante Saúde Integral e
Qualidade de Vida no mês de outubro
-
Desenvolver e implementar o Programa Aposentar Saudável
-
Desenvolver o Programa de Prevenção às Violências
-
Incluir nos Projetos Políticos Pedagógicos das Instituições
Educacionais ações voltadas a saúde integral e segurança do
trabalho, assim como a EPAZ e o CEMAPE
-
Desenvolver parcerias e projetos intersetoriais com as
Instituições de Nível Superior, sociedade civil, terceiro
setor, controle social, entre outros, referentes a saúde
integral, mediação de conflito e resolutividade pacífica,
segurança do trabalho, cultura de paz, terapias naturais, saúde
do trabalhador e da trabalhadora, prevenção das violências,
qualidade de vida e bem estar, entre outros temas
-
Enviar Relatórios e subsidiar com pareceres técnicos o Gabinete
e demais órgãos da SME
-
Ter acesso aos dados do sistema de Gestão Inteligente da Educação
Responsável da SME (GIER), assim como aos demais bancos de dados
da DIRGES referentes aos profissionais da SME
-
Incluir nas Diretrizes Organizacionais o fluxograma de
encaminhamento e acompanhamento à saúde e segurança do trabalho
dos Profissionais da SME
|
Gerência
de Saúde e Segurança do Trabalho dos Profissionais da
SME-EPAZ-CEMAPE
CMCCP
CISSPE
Chefia
de Gabinete
Superintendência
Pedagógica e de Esportes
Superintendência
Administrativa e Financeira
Diretoria
de Gestão de Pessoas
Diretoria
Pedagógica
Gerência
de Formação dos Profissionais da SME
Gerência
de Projetos Educacionais
Gerência
de Inclusão, Diversidade e Cidadania
CREs
Instituições
Educacionais
EPREBI
|
30%
50%
100%
|
Monitorar
e Acompanhar a Comissão interna de Prevenção de Acidentes
(CIPA)
Portaria
213, de 09/08/2016, publicada em 25/08/2016, Edição nº 6395, p.
49-56
|
-
Cumprir a Lei 9.159, o Regimento Interno da SME e Portaria 213 da
SME
-
Monitoramento, acompanhamento, orientação e assessoramento do
SESMT na SME para os Cipeiros e Cipeiras
-
Confecção e Entrega Mensal da Declaração de Cumprimento das
Atribuições de Cipeiros e Cipeiras pelo SESMT na SME
-
Envio de Relatórios Mensais dos Cipeiros e Cipeiras para o SESMT
na SME
-
Devolutiva dos acompanhamentos e relatórios dos Cipeiros e
Cipeiras sistematizados pelo SESMT na SME para a Diretoria de
Gestão de Pessoas e Chefia de Gabinete
-
Acompanhamento dos Cipeiros e Cipeiras pelo SESMT na SME (Técnicos
de Segurança e Engelheiro de Segurança) e comunicado imediato
dos problemas identificados para tomada de providências na SME
-
Incluir no PPP das instituições educacionais
-
Incluir nas Diretrizes Organizacionais o fluxograma de
encaminhamento e acompanhamento à saúde e segurança do trabalho
dos Profissionais da SME
|
SESMT
na SME e Central/SEMAD
Chefia
de Gabinete
Superintendência
Administrativa e Financeira
Superintendência
Pedagógica e de Esportes
Diretoria
de Gestão de Pessoas
Gerência
de Saúde e Segurança-EPAZ-CEMAPE
Diretoria
Pedagógica
Coordenadorias
Regionais de Educação (CREs)
Instituições
Educacionais
Gerência
de Formação dos Profissionais da SME
|
100%
|
Realizar
a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho
(SIPAT)
Portaria
213, de 09/08/2016, publicada em 25/08/2016, Edição nº 6395, p.
49-56
|
-
Cumprir a Lei 9.159, o Regimento Interno da SME e a Portaria 213
da SME
-
Planejamento e organização da SIPAT
-
Incluir no PPP das instituições educacionais
-
Incluir nas Diretrizes Organizacionais o fluxograma de
encaminhamento e acompanhamento à saúde e segurança do trabalho
dos Profissionais da SME
|
SESMT
na SME e Central/SEMAD
Diretoria
Pedagógica
Gerência
de Inclusão Cidadania e Direitos Humanos
Gerência
de Estudos e Projetos
Gerência
de Formação dos Profissionais da SME
CREs
Instituições
Educacionais
Diretoria
de Gestão de Pessoas
Gerência
de Saúde e Segurança do Trabalho da SME-EPAZ-CEMAPE
|
100%
|
Implantar
o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
(PPRA)
|
-
Cumprir a Lei 9.159 e o Regimento Interno da SME
-
Reunião com os dirigentes dos locais de trabalho, por CREs, com
orientações gerais sobre o PPRA e metodologia de realização
-
Distribuição e Preenchimento pelos locais de trabalho da 1ª
Etapa do PPRA
-
Acompanhamento e sistematização dos dados pelo SESMT na SME por
CREs
-
Aplicação da 2ª Etapa do PPRA
-
Envio dos dados para a Equipe Multiprofissional do SESMT na SME
para a realização paulatina do PCMSO
-
Confeccionar Termo de Cooperação Técnica sem ônus entre SME,
SEMAD, SMS, IMAS e IPSM
-
Incluir nas Diretrizes Organizacionais o fluxograma de
encaminhamento e acompanhamento à saúde e segurança do trabalho
dos Profissionais da SME
|
SESMT
na SME e Central/SEMAD
Diretoria
Pedagógica
CREs
Instituições
Educacionais
Diretoria
de Gestão de Pessoas
Gerência
de Saúde e Segurança do Trabalho dos Profissionais da
|SME-EPAZ-CEMAPE
Superintendência
Administrativa e Financeira
Diretoria
de Administração e Finanças
Chefia
de Gabinete
Gerência
de Planejamento e Ações Articuladas
|
20%
100%
|
Efetivar
o Programa de Saúde Ocupacional
(PCMSO)
|
-
Cumprir a Lei 9.159 e o Regimento Interno da SME
-
Após os PPRAs realizados por local de trabalho os mesmos serão
enviado para o SESMT na SME realizar paulatinamente o PCMSO
-
Reunião com os dirigentes dos locais de trabalho, por CREs, com
orientações gerias sobre o PCMSO e metodologia de realização
-
Analise dos PPRA pela Medicina do Trabalho
-
Exames laborais (Firmar Acordo de Cooperação Técnica com o IMAS
ou SMS/SUS)
-
Acompanhamento, sistematização dos dados
-
Cronograma de atendimento
e notificação aos profissionais da SME para realização dos
exames prescritos pela Medicina do Trabalho
-
Estabelecer o nexo causal entre doença e trabalho e intervir nas
causas
-
Elaborar e publicar o Termo de Cooperação Técnica entre SME e a
SMAD, SMS/SUS, IMAS
-
Incluir nas Diretrizes Organizacionais o fluxograma de
encaminhamento e acompanhamento à saúde e segurança do trabalho
dos Profissionais da SME
-
Confeccionar Termo de Cooperação Técnica sem ônus entre SME,
SEMAD, SMS, IMAS e IPSM
|
SESMT
na SME e Central/SEMAD
Medicos
do Trabalho
IMAS
CEREST
SUS/SMS
Superintendência
Administrativa e Financeira
Diretoria
de Administração e Finanças
Diretoria
de Gestão de Pessoas
Gerência
de Saúde e Segurança do Trabalho dos Profissionais da
SME-EPAZ-CEMAPE
|
30%
50%
|
Acompanhar
e Executar o Programa de Reestruturação dos Manipuladores e
das Manipuladoras de Alimentação Escolar
MERENDEIRAS
|
-
Cumprir a Lei 9.159 e o Regimento Interno da SME
-
Formação Continuada para Manipuladores de Alimentação Escolar
(Merendeiras), elaborar e aprovar Cronograma;
-
Exames laborais para Merendeiras, conforme orientações da
vigilância sanitária de Goiânia (Acordo de Cooperação Técnica
com o SMS/SUS);
-
Orientação e supervisão para o cumprimento do item 4.6.2 da
Resolução 216 de 15/09/2004 da ANVISA sobre “os manipuladores
que apresentarem lesões e ou sintomas de enfermidades que possam
comprometer a qualidade higiênico-sanitária dos alimentos devem
ser afastados da atividade de preparação de alimentos enquanto
persistirem essas condições de saúde”;
-
Cumprimento da “Portaria
SVS/MS nº 326 de 1997
em
seu item 7.2. estabelece que as pessoas que mantêm contatos com
alimentos devem submeter-se aos exames médicos e laboratoriais
que avaliem a sua condição de saúde antes do início de sua
atividade e/ou periodicamente, após o início das mesmas. O exame
médico e laboratorial dos manipuladores deve ser exigido também
em outras ocasiões em que houver indicação, por razões
clínicas ou epidemiológicas" (Firmar
Acordo de Cooperação Técnica SME e SMS/SUS);
- Compra, distribuição, formação de uso do EPIs;
-
Conselho Escolar e Conselho Gestor demais órgãos da SME
priorizar nos Planos de Ação a compra de EPI e adequações dos
instrumentos e do local de trabalho das Merendeiras;
-
Continuidade da entrega do Kit uniforme (duas tocas e dois
jaletos);
-
Continuar a aquisição de sapatos fechados anti-derrapante para
os manipuladores de alimentação escolar pelas Instituições
Educacionais;
-
Continuar a sensibilização dos manipuladores quanto a
importância de utilização de sapatos fechados durante o
exercício de suas atividades;
-
Adequação dos instrumentos de trabalho conforme parecer do SESMT
na SME;
-
Continuidade da Formação de Manipuladoras de Alimentos da SME
pela GERFOR;
-
Providenciar a inclusão nos Planos Plurianuais – PPA, Lei de
Diretrizes; Orçamentárias - LDO e no Orçamento Anual da compra
dos EPIs;
- Encaminhar Orientação Gerais para as Merendeiras;
-
Conselho Municipal de Alimentação Escolar do Município de
Goiânia fiscalizar e acompanhar o cumprimento das normas técnicas
referentes aos manipuladores da alimentação escolar, bem como a
execução
do Programa de Alimentação Escolar (PMAE)
-
Confeccionar Termo de Cooperação Técnica sem ônus entre SME,
SEMAD, SMS, IMAS e IPSM
|
SESMT
na SME e Central/SEMAD
Conselho
Municipal de Alimentação Escolar do Município de Goiânia
Conselho
Escolar e Conselho Gestor
Instituições
Educacionais
Chefia
de Gabinete
Gerência
de Planejamento e Ações Articulação
Superintendência
Pedagógica e de Esportes
Diretoria
de Administração Educacional
Gerência
do Programa de Alimentação Escolar
Diretoria
Pedagógica
Gerência
de Formação dos Profissionais da SME
Diretoria
de Gestão de Pessoas
Gerência
de Saúde e Segurança do Trabalho dos Profissionais da
SME-EPAZ-CEMAPE
CEREST
SMS
|
100%
|
Adquirir
e Distribuir os Equipamentos de Proteção Individual e Orientar
o Uso
(EPIs)
|
-
Cumprir a Lei 9.159 e o Regimento Interno da SME
-
Diagnóstico/Mapeamento/Levantamento de Dados sobre distribuição
de EPIs nas Escolas, CMEIs e Sede da SME (2011 a 2017)
-
Formação e Orientações Gerais sobre o uso dos equipamentos de
proteção coletivo e individual pelo SESMT na SME
-
Confecção e distribuição de Orientações Gerais sobre EPIs e
EPCs para os locais de trabalho elaboradas pelo SESMT na SME
-
Monitoramento atualizado anualmente pelo SESMT na SME das EPIs e
EPCs
-
Inclusão no Sistema de Gestão Educacional da SME a coleta de
dados
-
Adequação dos instrumentos de trabalho das merendeiras conforme
orientação e acompanhamento do SESMT na SME
-
Providenciar a inclusão nos Planos Plurianuais – PPA, Lei de
Diretrizes
Orçamentárias
- LDO e no Orçamento Anual as dotações necessárias para
adquirir EPIs conforme a necessidade
-
Incentivar o uso dos equipamentos de proteção coletivo e
individual
-
Incluir no PPP das instituições educacionais
-
Incluir nas Diretrizes Organizacionais o fluxograma de
encaminhamento e acompanhamento à saúde e segurança do trabalho
dos Profissionais da SME
|
SESMT
na SME e Central/SEMAD
Diretoria
de Administração e Finanças
Diretoria
de Gestão de Pessoas
Gerência
de Saúde e Segurança do Trabalho na SME-EPAZ-CEMAPE
Chefia
de Gabinete
Gerência
de Planejamento e Ações Articuladas
Conselho
Municipal de Alimentação Escolar do Município de Goiânia
SMS
Instituições
Educacionais
|
50%
100%
|
Executar
o Programa de Reabilitação na SME
|
-
Cumprir a Lei 9.159 e o Regimento Interno da SME
-
Análise dos casos, acompanhamento, pareceres, intervenção e
recomendações e sugestões organizacionais
-
Sistematização de dados
-
Relatórios Parciais e Gerais
-
Notificação
-
Pericia Médica
-
Notificar
os profissionais da SME a comparecer para os atendimentos das
equipes
-
Estabelecer o nexo causal entre doença e trabalho e intervir nas
causas
-
Enviar Relatórios e subsidiar o Gabinete e demais órgãos da SME
-
Confeccionar Termo de Cooperação Técnica sem ônus entre SME,
SEMAD, SMS, IMAS e IPSM
|
SESMT
na SME e Central/SEMAD
Gerência
de Junta Médica
Gerência
de Saúde e Segurança no Trabalho/SEMAD
CEREST
IMAS
IPSM
Diretoria
de Gestão de Pessoas
Gerência
de Saúde e Segurança do Trabalho dos Profissionais da
SME-EPAZ-CEMAPE
Instituições
Educacionais
EPREBI
|
10%
30%
|
Implantar
e Executar o Núcleo Integrado de Atenção Biopsicossocial na SME
(NIAB
da SME)
|
-
Cumprir o Regimento Interno da SME
-
Elaborar proposta, submeter a CIISPE, aprovar na SME e após
aprovação desenvolver ações do Núcleo Integrado de Atenção
Biopsicossocial da SME
-
Notificar os profissionais da SME a comparecer para os
atendimentos das equipes do SESMT Saúde e da CMCCP
-
Garantir o deslocamento das equipes SESMT Saúde e CMCCP para
execução das ações nos locais de trabalho conforme funções e
atribuições de cada órgão
-
Apresentar cronograma e desenvolver o Programa de Saúde Vocal na
SME, aprovado na CISSPE
-
Encaminhar para o CEREST pedido de nexo causal para verificar se
há a doença em função do trabalho desenvolvido; após essa
consulta SESMT Saúde recomendar as intervenções organizacionais
ou sugerir encaminhamentos para CMCCP ou para SME-GERSAU
-
Promover reuniões internas entre as equipes do NIAB: SESMT Saúde,
CMCCP, EPREBI, Gerência de Junta Médica, SME-GERSAU
-
Enviar Relatórios com os dados sistematizados e estatísticas de
atendimento dos casos, com os resultados alcançados para
SME-GERSAU encaminhar para DIRGES
-
Incluir nas Diretrizes Organizacionais o fluxograma de
encaminhamento e acompanhamento à saúde e segurança do trabalho
dos Profissionais da SME
-
Confeccionar Termo de Cooperação Técnica sem ônus entre SME,
SEMAD, SMS, EPREB/SEDUCE, IMAS e IPSM
|
SESMT
na SME e Central/SEMAD
Diretoria
de Saúde e Segurança/SEMAD
Gerência
de Saúde e Segurança/SEMAD
CMCCP
SME
Diretoria
de Gestão de Pessoas SME
Gerência
de Saúde e Segurança do Trabalho dos Profissionais da
SME-EPAZ-CEMAPE
IPSM
SMS
IMAS
CEREST
EPREBI
|
Diminuir
2% dos afastamentos
|
RELATÓRIOS
ENVIADOS PELO SESMT NA SME
Data:
|
Técnico(a):
|
Situação
Encontrada e Recomendações:
|
Resolutividade:
|
08/07/2015
|
Yson
Dantas
|
Relatório
das avaliações das inadequações informadas no relatório do
CEREST em 2011 a situações encontradas em junho de 2015 nas
escolas e orientações do SESMT Segurança quanto as medidas
preventivas.
|
O
relatório foi encaminhado para conhecimento do DGP em 10/07/2015.
|
16/09/2015
|
Yson
Dantas
|
Visita
técnica para avaliar condições inseguras relatas durante a
apresentação do Promotor de Justiça Vilanir de Alencar Camapum
Júnior no IV Seminário da Educação da Paz realizado no dia
15/11/2015. No local foi encontrado o quadro de energia sem a
tampa protetora que impede o contato acidental com o barramento
energizado do quadro, poste que fica energizado no período de
chuva e luminárias da quadra de esporte não apresentam segurança
por estarem sem grade de proteção. As
medidas preventivas recomendas foram: Instalação
da tampa protetora do quadro geral de distribuição, adequação
da localização do quadro geral de distribuição, isolamento e
retirada do poste próximo da quadra e adequação das
instalações elétricas e das luminárias da quadra, com
sugestão de instalação de rede.
|
O
referido relatório foi encaminhado para a superintendência de
administração via CI em 07/10/2015.
|
23
e 26/10/2016
|
Pedro
Henrique
|
Visita
Técnica ao CMAI Brasil di Ramos, com o objetivo de conhecer a
estrutura do local e observar aspectos referentes a segurança e
saúde ocupacional. Foram
recomendadas medidas preventivas como:
Isolar a fiação do refletor na quadra de esporte, solicitar
avaliação das condições da estrutura e de estabilidade do
muro da instituição, providenciar local e armazenagem para
botijões GLP, corrigir o arranjo e a disposição da fiação de
forma a permitir a recolocação da tampa de proteção do quadro
de distribuição, ou se possível substituir o quadro por outro
que atenda os aspectos de proteção contra choques elétricos,
solicitar a instalação de central de gás, providenciar nova
haste de sustentação da luminária ou retirá-la do local.
|
Não
há resposta de resolutividade.
|
10/11/2015
|
Renata
|
Forro
de PVC de algumas salas do CEI Serafim Rodrigues cederam após
fortes chuvas.
|
Após
solicitação da técnica de segurança a equipe de Reparo e
manutenção , esta foi ate a instituição e desentupiram a calha
e trocaram o forro de PVC. Ficou ainda para receber conserto uma
tomada da cozinha.
|
13/11/2015
|
Pedro
Henrique
|
Visita
Técnica a EM Lions Clube Bandeirante para observar aspectos
referentes a segurança e saúde ocupacional. Foram recomendadas
medidas preventivas como: instalar plug no fio dos ventiladores
das salas de aula, realizar campanhas educativas sobre a
conservação do uso dos extintores de incêndio no âmbito
escolar, instalar central de gás e desobstruir o acesso aos
extintores de incêndio.
|
Não
há resposta de resolutividade.
|
17/02/2016
|
José
Ernandes,
Livia,
Luizmar,
Maurício
Pedro Henrique, e Renata
|
Documento
elaborado pelos técnicos com o intuito de propor quais
Equipamentos de Proteção Individual - EPI a Gerência de Compras
e Contratos deverão adquirir, discriminados por numeração,
quantidade, valor unitário e valor total.
|
Enviado
em 23/02/2016 para o sr. Wesley da gerência de compras e
contratos.
|
DEMONSTRATIVOS
JANEIRO A SETEMBRO 2016 - SESMT
NA SME
ENFERMAGEM
ITEM
|
PROCEDIMENTOS
REALIZADOS:
|
TOTAL
|
01
|
Aferições
de Pressão Arterial:
|
118
|
02
|
Teste
de glicemia
|
52
|
03
|
Orientações
nde Enfermagem do Trabalho aos servidores
|
170
|
04
|
Ação
de conscientização para o carnaval/2016 na Sede da Secretária
Municipal de Educação e CREC com distribuição camisinha
masculina e feminina, folders e orientações sobre doenças
Sexualmente Transmissíveis/AIDS.
|
01
|
05
|
Acompanhamento
de Enfermagem do Trabalho aos servidores Pessoas Com Deficiências-
PCD's, no CMEI Viver a Infância- dia 19 de Fevereiro de 2016 e na
Gerência de Alimentação Escolar- dia 23 de Fevereiro de 2016.
|
03
|
06
|
Elaboração
de Relatório Técnico de Enfermagem do Trabalho.
|
03
|
07
|
Conclusão
da tabulação de dados das perguntas referentes a Enfermagem do
Trabalho nos questionários.
|
122
Questionários
|
08
|
Realização
de visita institucional com ação da equipe multiprofissional
(Enfermagem do Trabalho, fisioterapeuta e fonoaudiólogo), em
conjunto à equipe do CEMAP/Epaz.. Objetivo de apresentação da
equipe SESMT Educação, orientações quanto aos cuidados básicos
com a voz e aquecimento vocal, orientações de promoção de
saúde e prevenção de doenças, aferição de pressão arterial
e exercícios de relaxamento e alongamento, no dia 04/03/2016, na
escola Municipal Pedro Costa de Medeiros.
|
13
profissionais atendidos
|
09
|
Realização
de visita Institucional com ação da equipe multiprofissional
(Enfermagem do Trabalho, assistente social e técnico de segurança
do trabalho), com objetivo de orientações quanto às condições
ambientais por solicitação da Gerência da Junta Médica
|
01
|
10
|
Acompanhamento
de Enfermagem do Trabalho e de Assistente Social ao servidor
Pessoa com Deficiência- PCD, no CMEI Viver a Infância, dia
20/04/2016.
|
01
|
11
|
Realização
de visita institucional com ação da equipe multiprofissional
(Enfermagem do Trabalho, fisioterapeuta e fonoaudiólogo), com
Objetivo de apresentação da equipe SESMT Educação, orientações
quanto aos cuidados básicos com a voz e aquecimento vocal,
palestra com a psicologa e fisioterapeuta, orientações de
promoção de saúde e prevenção de doenças, aferição de
pressão arterial e teste de glicemia no CMEI Parque Eldorado
Oeste no dia 06 de maio de 2016.
|
28
profissionais atendidos
|
12
|
Participação
na Campanha de Imunização contra febre amarela na Gersau nos
dias, 29, 30 e 31/08/2016
|
249
profissionais imunizados
|
13
|
Ação
da Equipe mutiprofissional (Enfermagem do Trabalho, psicologas,
Assistente Social ), aferição de pressão arterial, teste de
glicemia, palestra Qualidade de Vida no Trabalho e orientações
sobre cuidados com a voz, no CEI Serafim de Moraes Filho, no dia
02/09/2016
|
33
Profissionais atendidos
|
14
|
Ação
da Equipe mutiprofissional (Enfermagem do Trabalho, psicologas,
Assistente Social ), aferição de pressão arterial, roda de
conversa sobre Qualidade de Vida no Trabalho e cuidados com a
voz, no CEMEI Viver a Infância no dia 09/09/2016.
|
17
profissionais atendidos
|
15
|
Reuniões:
-Reunião
com a Gerente de Saúde e Segurança dos Profissionais de
Educação, dia 11 de abril de 2016.
-Participação
da equipe do SESMT Educação/Saúde com a Gerência de Saúde e
Segurança do Trabalho dos Profissionais da Educação no CEMAP:
Pauta - Planejamento do plano de ação do primeiro trimestre de
2016, no dia 03/03/2016
-Participação
da reunião da Comissão Intersetorial de Saúde e Segurança dos
Profissionais de Educação, dia 11 de abril de 2016.
-Reunião
técnica de equipe (reunião interna) para organização do
trabalho, dia 25 de abril de 2016.
-Participação
de reunião com a Diretoria de Saúde e Segurança do servidor, no
dia 26 de fevereiro de 2016.
-Reunião
com a Gerente de Saúde e Segurança dos Profissionais de
Educação, dia 29 de abril de 2016.
|
06
Reuniões
|
PSICOLOGIA
ITEM
|
PROCEDIMENTOS
REALIZADOS:
|
TOTAL
|
01
|
Levantamento
do perfil dos profissionais da SME por meio da tabulação dos
dados obtidos com a aplicação do Questionário na “III Ação
cuidando do Educador(a) de forma intersetorial”
8
instituições, totalizando 122 questionários tabulados.
|
122
Questionários
|
02
|
Visitas
aos profissionais para acompanhamento (Readaptação)
|
11
|
03
|
Visita
aos profissionais para acompanhamento ( Psicossocial)
|
04
|
04
|
Visita
Domiciliar
|
03
|
05
|
Atendimento
em Consultório (Para orientação de elaboração do Plano de
Trabalho/Readaptação de Função)
|
04
|
06
|
Atendimento
Individual
|
10
|
07
|
Orientações
ao servidor
|
09
|
08
|
Encaminhamento
ao CEREST
|
05
|
09
|
Apresentação
dos serviços oferecidos pela equipe multidisciplinar de saúde
durante ação promovida pela SME- GERSAU, em 03/05/16, no Centro
de Formação dos Profissionais da Educação.
|
05
|
10
|
Apresentação
dos serviços oferecidos pela equipe multidisciplinar de saúde
durante ação promovida pela SME- GERSAU, em 03/05/16, no Centro
de Formação dos Profissionais da Educação.
|
01
|
11
|
Ação
de prevenção de doenças e promoção de saúde no CMEI Parque
Eldorado D' Oeste – 06/05/16.
|
20
Profissionais.
|
12
|
Ação
de prevenção de doenças e promoção de saúde no CEI Serafim
Rodrigues de Moraes - 02/09/16
Matutino/Palestra
(roda de conversa)
Vespertino/
Dinâmica de grupo
Profissionais
atendidos:
Matutino
- 21
Vespertino
-17
|
38
Atendimentos
|
13
|
Ação
de prevenção de doenças e promoção de saúde no CMEI Viver a
Infância - 09/09/16
Palestra
(roda de conversa)
|
17
Atendimentos
|
FONOAUDIOLOGIA
ITEM
|
PROCEDIMENTOS
REALIZADOS:
|
TOTAL
|
01
|
Visita
A Profissional com Deficiência.
|
01
|
02
|
Visita
a profissional readaptado de função.
|
01
|
03
|
Palestra
fonoaudiológica.
|
02
|
04
|
Orientações
individuais.
|
269
|
05
|
Aplicação
de questionário para levantamentos de dados sobre saúde.
|
121
|
SERVIÇO
SOCIAL
ITEM
|
PROCEDIMENTOS
REALIZADOS
|
TOTAL
|
01
|
Visitas
aos profissionais para acompanhamento (Readaptação)
|
02
|
02
|
Visita
de demandas diversas.
|
24
|
03
|
Atendimento
em Consultório (Para orientação de elaboração do Plano de
Trabalho/Readaptação de Função)
|
04
|
04
|
Entrevista
Social
|
21
|
05
|
Reunião
com Equipe Multidisciplinar
|
04
|
06
|
Articulação
/ contato por telefone
|
14
|
07
|
Relatório
Social
|
28
|
08
|
Apresentação
dos serviços oferecidos pela equipe multidisciplinar de saúde
durante ação promovida pela SME- GERSAU, em 03/05/16, no Centro
de Formação dos Profissionais da Educação.
|
01
|
09
|
Ações
em CEI e CMEI
|
04
|
10
|
Formação
Continuada - Cursos/Eventos
|
19
|
PROGRAMA
INTERSETORIAL DE SAÚDE MENTAL NA SME/PLANO DE AÇÃO ESTRATÉGICO
|
|||
| ORGÃO: SESMT Regionalizado SME | |||
Item
|
Estratégias
|
Ações
desenvolvidas
|
Objetivos/Resultados
|
1
|
1.1
Acompanhamentos dos casos in
locus pela
Equipe Multiprofissional da Educação e demais órgãos
intersetoriais;
1.2
Traçar estratégias de acompanhamento e minimização do impacto
do trabalho na saúde mental.
|
Estratégia
1.1 e 1.2
|
Estratégia
1.1 e 1.2
Objetivos:
Resultados:
|
2
|
2.1
Promover formação continuada, ciclos de palestras, campanhas de
sensibilização e esclarecimentos;
2.2
Realizar pesquisa qualitativa e quantitativa;
2.3
Estimular os profissionais da educação a exercerem o
empoderamento, o protagonismo e a criatividade como forma de
prevenção e mediação dos conflitos;
2.4
Incluir no Projeto Politico-Pedagógico (PPP) das instituições
Educacionais e nos Departamentos ações de prevenção da saúde
mental dos profissionais da educação;
2.5
Incentivar a promoção de ambientes de trabalho e relacionamentos
interpessoais saudáveis;
2.6
Enfrentar a discriminação e o preconceito aos readaptados e as
pessoas que estão com adoecimento na saúde mental;
2.7
Promover cursos voltados para educação emocional, para gestores
das Instituições Educacionais e readaptados;
2.8
Estudar a legislação em saúde do (a) trabalhador (a) e o
Estatuto e Plano de Carreira dos Profissionais da Educação e
Administrativos Educacionais;
|
Estratégia
2.1
Ações
de Vigilância em Saúde:
Estratégia
2.2
Estratégia
2.3
Estratégia
2.4
Estratégia
2.5
Estratégia
2.6
Estratégia
2.7
Estratégia
2.8
|
Estratégia
2.1 e 2.2
Objetivos:
Promoção
da saúde e prevenção de doenças na Secretaria Municipal de
Educação.
Resultado:
Foi
realizada no dia 10
de maio de 2015,
palestra para os servidores do Almoxarifado da Secretaria
Municipal de Educação, no período matutino e vespertino sobre o
tema: Boa postura e levantamento de carga e peso. Foram ofertados
aos servidores também, folders e materiais educativos sobre o
tema, além de aferição de pressão arterial dos participantes-
Total 29 servidores.
O
serviço de Fonoaudiologia realizou em 2015 e 2016, 229
orientações individuais sobre saúde vocal e cuidados com a voz.
O
SESMT- Educação realizou nos dias 19 e 30 de junho de 2015,
campanha de vacinação contra Influenza Trivalente na sede da
Secretaria Municipal de Educação. No total foram imunizadas 500
pessoas.
No
dia 06 de Agosto de 2015, foi realizado o Circuito Saúde na
Gerência de Material e Patrimônio com o objetivo de atrelar as
informações do questionário e avaliar as condições de saúde
e trabalho dos participantes da caminhada. Durante o Circuito
Saúde no período matutino e vespertino foram realizados 123
procedimentos como: cálculo do Índice de Massa Corporal- IMC,
aferição de Pressão Arterial e medição de Circunferência
Abdominal- CA dos participantes, além de realizar orientações
sobre o estado de saúde, alimentação, hidratação e vestuário
para o dia da caminhada.
A
Gerência de Saúde e Segurança dos Profissionais de Educação
em parceria com a Gerência de Material e Patrimônio realizaram
no dia 07 de Agosto de 2015 a I Caminhada Ecológica no Parque
Flamboyant.
A
equipe vespertina do Serviço Especializado em Engenharia de
Segurança e Medicina do Trabalho da Secretaria Municipal de
Educação realizou no dia 25 de Setembro de 2015, na Escola
Municipal Professora Silene de Andrade, ações de Promoção e
Prevenção a Saúde com Aferição de pressão arterial,
orientações de saúde, Exercícios respiratórios e vocais,
exercícios de alongamento e atividades de integração com o
grupo.
Realização
de visitas institucionais em consonância à “III Ação
Cuidando do Educador de Forma Intersetorial” promovida pela
Gerência de Saúde e Segurança do Trabalho dos Profissionais da
Educação – GSSTPE/ SMEE, com objetivo de apresentação da
equipe vespertina SESMT Educação, orientações quanto aos
cuidados básicos com a voz e Oficina de Aquecimento Vocal com
direcionamento de exercícios respiratórios e vocais, orientações
de promoção à saúde e prevenção de doenças, aferição de
pressão arterial, orientações quanto ao preenchimento da CAT e
gerais quanto à segurança do trabalho, ginástica laboral e
exercícios de relaxamento com atividades integrativas, nas
seguintes unidades:
EQUIPE
SESMT MATUTINA:
07/10/2015:
Visita ao
CMEI
Criança Cidadã com orientações de Fisioterapia,
Fonoaudiologia, Enfermagem, Psicologia, Assistência Social e
Aplicação do Questionário.
08/10/2015:
Visita ao
CMEI
Viver a Infância com orientações de Fisioterapia,
Fonoaudiologia, Enfermagem, Psicologia, Assistência Social e
Aplicação do Questionário.
14/10/2015:
Visita ao
CMEI
Cecília Meireles com orientações de Fisioterapia,
Fonoaudiologia, Enfermagem, Assistência Social e Aplicação do
Questionário.
15/10/2015:
Visita ao
CMEI
Oito de Março com orientações de Fisioterapia, Fonoaudiologia,
Enfermagem, Assistência Social e Aplicação do Questionário.
16/10/2015:
Visita ao
CEI
Dorothea Ribeiro Guimarães com orientações de Fisioterapia,
Fonoaudiologia, Enfermagem, Assistência Social e Aplicação do
Questionário.
19/10/2015:
Visita à
EM
Paulo Teixeira e Mendonça com orientações de Fisioterapia,
Enfermagem e Aplicação do Questionário.
20/10/2015:
Visita ao
CMEI
Jardim Guanabara III com orientações de Enfermagem e Aplicação
do Questionário.
21/10/2015:
Visita ao CEI Maria Genoveva com orientações de Fisioterapia,
Enfermagem e Aplicação do Questionário.
27/10/2015:
Visita ao
CMEI
Primeiros Passos com orientações de Fisioterapia e Aplicação
do Questionário.
29/10/2015:
Visita ao
CMEI
Primeiros Passos com orientações de Fonoaudiologia, Enfermagem e
Assistência Social.
-Ao
total nessa ação foram aplicados e tabulados 122
questionários.
EQUIPE
SESMT VESPERTINO:
01/10/2015:
Visita agendada ao CMEI
Criança Cidadã
suspensa para outra atividade da GSSTPE.
02/10/2015:
Visita agendada à E.M.
Cel. Getulino Artiaga
suspensa para outra atividade da GSSTPE.
05/10/2015:
Visita ao CMEI
Oito de março
com orientações de Fonoaudiologia, Enfermagem, Fisioterapia e
Técnico de Segurança do Trabalho.
06/10/2015:
Visita à Reserva
Técnica
com orientações de Fonoaudiologia, Enfermagem, Fisioterapia e
Educador Físico.
07/10/2015:
Visita técnica ao CMEI
Primeiros Passos
não sendo possível realização de ação na instituição sendo
agendado para dia 13/11/2015.
08/10/2015:
Visita à Gerência
de Alimentação Escolar
com orientações de Fonoaudiologia, Enfermagem, Fisioterapia e
Educador Físico.
09/10/2015:
Visita ao CMEI
Jardim Goiás
com orientações de Fonoaudiologia, Enfermagem, Fisioterapia e
Educador Físico.
14/10/2015:
Ação planejada para orientações na Coordenadoria
Central,
não sendo possível devido ao número reduzido de profissionais
na instituição.
15/10/2015:
Visita ao CMEI
Presidente Costa e Silva,
ressaltando que a equipe se deslocou até o local, porém a
instituição encontrava-se fechada, segue anexo relatório.
16/10/2015:
Visita à E.M.
Ana das Neves
com orientações de Fonoaudiologia, Enfermagem, Educador Físico
e Técnico de Segurança do Trabalho.
19/10/2015:
Visita ao CMEI
Tio Romão
com orientações de Fisioterapia, Enfermagem, Educador Físico e
Técnico de Segurança do Trabalho.
20/10/2015:
Visita à E.M.Bárbara
de Sousa
com orientações de Fisioterapia, Enfermagem, Educador
Físico,Técnico de Segurança do Trabalho e Fonoaudiologia.
21/10/2015:
Visita ao CMEI
Viver a Infância
com orientações de Fisioterapia, Enfermagem, Educador Físico,
Técnico de Segurança do Trabalho e Fonoaudiologia.
22/10/2015:
Visita à E.M.
Bom Jesus
com orientações de Fisioterapia, Enfermagem e Técnico de
Segurança do Trabalho.
23/10/2015:
Visita ao CMEI
Vila Monticelli
com orientações de Fisioterapia, Enfermagem, Educador Físico,
Técnico de Segurança do Trabalho e Fonoaudiologia.
26/10/2015:
Visita à E.M.
Frei Demétrio Zanqueta
com orientações de Fisioterapia, Enfermagem, Educador Físico,
Técnico de Segurança do Trabalho e Fonoaudiologia.
27/10/2015:
Visita ao CEI
Maria Genoveva
com orientações de Fisioterapia, Enfermagem, Educador Físico,
Técnico de Segurança do Trabalho e Fonoaudiologia.
28/10/2015:
Visita técnica à E.M.
Padre Lima
com apresentação da equipe.
29/10/2015:
Visita à E.M. Izabel Espiridião Jorge com orientações de
Fisioterapia, Enfermagem, Educador Físico, Técnico de Segurança
do Trabalho e Fonoaudiologia.
30/10/2015:
Visita agendada à E.M.
João Clarimundo
não realizada devido ao feriado em comemoração ao dia do
servidor público (Decreto
de Nº2655/2015)
Realização
de visitas institucionais com ação da equipe multiprofissional
vespertina. Objetivo de apresentação da equipe SESMT Educação,
orientações quanto aos cuidados básicos com a voz e Oficina de
Aquecimento Vocal com direcionamento de exercícios respiratórios
e vocais, orientações de promoção à saúde e prevenção de
doenças, aferição de pressão arterial, ginástica laboral e
exercícios de relaxamento com atividades integrativas, nas
seguintes unidades:
13/11/15
no CMEI
Primeiros Passos
17/11/15
no CMEI
Criança Cidadã
Orientações
de Promoção da Saúde e Prevenção de Doenças e aferição de
pressão arterial na Unidade Regional de Educação- Total 32
profissionais.
Orientações
de Promoção da Saúde e Prevenção de Doenças e aferição de
pressão arterial no Seminário de Educação da Paz: Estudos,
Pesquisas e Vivencias- Total 08 profissionais.
Campanha
de Vacinação realizada na Sede da Secretaria Municipal de
Educação em parceria com a Diretoria Pedagógica no dia
10/12/15.
Imunobiológicos:
Febre Amarela e Tríplice Viral. Total: 118
profissionais, sendo que 114
foram imunizados contra Febre
Amarela,
57
contra
Tríplice Viral
e 53
foram imunizados com ambas
as vacinas.
Ação
de conscientização para o carnaval/2016 na Sede da Secretaria
Municipal de Educação, com distribuição de camisinha masculina
e feminina, folders e orientações sobre Doenças Sexualmente
Transmissíveis/AIDS, no
dia 05 de fevereiro de 2016.
Realização
de visita institucional com ação da equipe multiprofissional
(Enfermagem do trabalho, fisioterapeuta e fonoaudióloga) em
conjunto à equipe do CEMAPE/Epaz. Objetivo de apresentação da
equipe SESMT Educação, orientações quanto aos cuidados básicos
com a voz e aquecimento vocal, orientações de promoção à
saúde e prevenção de doenças, aferição de pressão arterial,
e exercícios de relaxamento e alongamento, no dia 04/03/16, na
Escola Municipal Pedro Costa de Medeiros.
Realização
de visita institucional com ação da equipe multiprofissional
(Enfermagem do trabalho, assistente social e técnico de segurança
do trabalho) com objetivo de orientações quanto às condições
ambientais por solicitação da Gerência de Junta Médica na
seguinte unidade Escola Municipal Jesuína de Abreu no dia
22/03/16.
Apresentação
sobre o SESMT Educação e os serviços ofertados pela equipe.
Realizada no Centro de Formação dos Profissionais de Educação,
dias 23 e 24 de abril de 2016.
Apresentação
sobre o SESMT Educação e os serviços ofertados pela equipe.
Realizada no Centro de Formação dos Profissionais de Educação,
dias 3 e 4 de Maio de 2016.
Ação
de promoção de saúde no CMEI Parque Eldorado D oeste, no dia 06
de maio de 2016; 25 profissionais foram atendidos e participaram
das seguintes ações:
Saúde
vocal; aferição de Pressão Arterial e Glicemia; Palestra sobre
o trabalho realizado pelo SESMT. Outro tema abordado na palestra
foi a Qualidade de vida e relações interpessoais no trabalho.
A
equipe matutina do SESMT Educação aplicou o questionário de
saúde nas instituições; 122
profissionais de Educação responderam ao questionário, que foi
aplicado em 8
instituições de ensino com o objetivo de traçar o perfil de
saúde dos profissionais da SME.
|
3
|
3.1
Campanhas de sensibilização sobre o uso adequado dos
Equipamentos de Proteção Individual;
3.2
Fiscalizar o uso dos equipamentos e criar protocolos para mapear
os tamanhos e numerações dos equipamentos para cada
profissional;
3.3
Prestar esclarecimentos sobre o Comunicado de Acidente de
Trabalho;
3.4
Seguir as orientações da Medicina Pericial e dos demais órgãos
responsáveis pela Política de Segurança e Saúde dos Servidores
Públicos/Programa Intersetorial de Saúde Mental na SME;
|
Estratégia
3.1
Estratégia
3.2
Estratégia
3.3
|
Estratégia
3.1
Objetivo:
prevenção
quando a acidentes e doenças do trabalho.
Quantitativo:
300 servidores
-
Escola Jarbas Jayme;
-
Escola Maria Clara Machado;
-
CEI Serafim Rodrigues;
-
Escola Balneário Meia Ponte;
-
CMEI Presidente Costa e Silva;
-
Escola Honestino Monteiro Guimarães
-
Escola Rotary Goiania Sul;
-
Escola Lyons Clube;
-
CMAI Brasil de Ramos
-
Unidade Regional Maria Thomé
Estratégia
3.2
Objetivo:
Cumprimento
de legislação pertinente ao assunto.
Quantitativo:
Todos os servidores que utilizam EPI
Estratégia
3.3
Objetivo:
esclarecer
aos servidores acidentados como preencher formulário de Cadastro
de Acidente do Trabalho – CAT.
Quantitativo:
300 servidores
|
4
|
4.1
Adequar a infraestrutura a prevenção, acompanhamento e
enfrentamento dos adoecimentos na saúde mental;
4.2
Disponibilizar espaço e tempo nos locais de trabalho para
acompanhamento dos casos de adoecimento e para ações de
prevenção;
4.3
Reestruturar a infraestrutura dos órgãos responsáveis pelo
Programa Intersetorial de Saude Mental e aumentar equipes de
trabalho desses órgãos: SEMGEP/DSST, SME/SESMT da Educação,
JMM, DGP/DAS, DEPE/EPAZ
|
Estratégia
4.1, 4.2, 4.3
Responsabilidade
da própria SME |
|
5
|
5.1
Estabelecer o nexo causal das doenças com o trabalho;
gerenciamento do estresse,
da síndrome de burnout
e
dos conflitos advindos do adoecimento;
5.2
Garantir melhores condições de trabalho para os profissionais da
educação;
5.3
Realizar diagnóstico sobre a realidade dos locais de trabalho e
propor resolutividade;
5.4
Adequar o perfil dos profissionais readaptados a função de
origem, considerando as restrições.
5.5
Estabelecer uma agenda permanente de Ginástica Laboral nos locais
de trabalho, Orientação Vocal, Postura Corporal, entre outros;
5.6
Estimular junto aos profissionais da educação a consciência da
responsabilidade individual referente à saúde integral e o
gerenciamento do estresse
e
da síndrome de burnout
e
da necessidade do cumprimento dos direitos e deveres
profissionais;
|
Estratégia
5.1
Estratégia
5.2
Estratégia
5.3
Estratégia
5.4
Estratégia
5.5
Estratégia
5.6
???
|
Estratégia
5.4
|
6
|
6.1
Solicitar ao IMAS a isenção parcial do fator moderador das guias
de capacidade laboral,
com análise social e financeira, a partir de critérios
estabelecidos;
6.2
Fiscalizar e cruzar dados sobre atestados médicos, licenças
médicas e readaptação e apresentar resolutividade;
6.3
Divulgar os critérios para readaptação e verificar se o
profissional esta utilizando os Equipamentos de Proteção
Individual;
6.4
Solicitar um programa de sustentabilidade financeira aos órgãos
competentes da Prefeitura de Goiânia e divulgar os investimentos
que estão sendo realizados;
6.5
Solicitar aos órgãos competentes a implantação de um Programa
de Cruzamento de Dados, com os seguintes quesitos: licenças
medicas, atestados médicos, readaptação e aposentadoria;
6.6
Implantar o Projeto Piloto Programa de Controle Médico e Saúde
Ocupacional (PCMSO) na EM Francisco Matias.
|
Estratégia
6.1
Estratégia
6.2
Estratégia
6.3
Estratégia
6.4
Estratégia
6.5
Estratégia
6.6
|
|
7
|
7.1
Socializar o Programa Intersetorial de Saúde Mental na SME e
acolher as sugestões junto ao controle social, movimento sindical
e profissionais da educação;
7.2
Confeccionar e distribuir, junto aos profissionais da educação,
a Cartilha do Programa Intersetorial de Saúde Mental na SME.
|
Estratégia
7.1
Estratégia
7.2
|
|
8
|
Encaminhar
para o Gabinete da SME relatórios sobre o acompanhamento das
atribuições de cada órgão, as ações realizadas de forma
Intersetorial, a resolutividade dos casos.
|
Responsabilidade
da Gerência.
|
|
9
|
Promover
uma escuta ativa e profunda dos casos de readaptação, licenças
médicas, problemas interpessoais, assédios morais, adoecimentos
na saúde integral e propor resolutividade e minimização do
impacto do trabalho na saúde dos profissionais da educação.
|
|
Resultados:
|
10
|
Elaborar
fluxograma da Política de Segurança e Saúde dos Profissionais
da educação e Programa Intersetorial de Saúde Mental na SME.
|
Já
realiza
|
|
Atividades
Realizadas
Período:
Segundo Semestre – 2016
Item
|
Atividade:
|
Agosto
|
||||
Cássia
|
Edivania
|
Julliana
|
Laura
|
Total
|
||
1
|
Participação em atividade externa (reuniões, cursos, seminários, discussões de caso e outros) |
13
|
1
|
7
|
||
2
|
Participação em atividade interna (reuniões de equipe, discussões de caso, elaboração de documentos diversos e organização das atividades de trabalho) |
8
|
2
|
10
|
||
3
|
Atividades admistrativas (seleção de materiais, organização de armários e prontuários e distribuição dos documentos recebidos do SESMT Central e/ou CEMAPE) |
4
|
1
|
3
|
||
4
|
Desenvolvimento de projetos, palestras, folders e programas que priorizem a prevenção, a qualidade de vida e saúde do trabalhador; |
-
|
1
|
-
|
||
5
|
Participação em ações externas sobre saúde do trabalhador (levantamento de fatores de riscos psicossociais, organização, ministração de palestras e outras atividades); |
-
|
-
|
1
|
||
6
|
Entrega e/ou recebimento de documentos no SESMT e/ou CEMAPE (relatórios, planos de trabalho, folhas de pontos, ofícios, comunicações internas e outros) |
3
|
-
|
5
|
||
7
|
Contatos telefônicos (agendamentos, encaminhamentos, monitoramento e acompanhamento de caso, orientação ao profissional e conversa técnica entre as equipes) |
22
|
3
|
17
|
||
8
|
Atendimento
em consultório (acompanhamento/orientação/encaminhamento)
|
4
|
-
|
2
|
||
9
|
Visita
ao local de trabalho (acompanhamento/orientação/encaminhamento)
|
2
|
-
|
3
|
||
10
|
Visita
domiciliar (acompanhamento/orientação/encaminhamento)
|
1
|
1
|
1
|
||
11
|
Elaboração de relatório ( acompanhamento Biopsicossocial); |
2
|
1
|
2
|
||
12
|
Elaboração de relatório (acompanhamento de Readaptação); |
-
|
-
|
1
|
||
13
|
Elaboração de relatório mensal de atividades; |
-
|
1
|
1
|
||
14
|
Estudos teóricos (Estudos de caso e outros estudos técnicos). |
2
|
4
|
1
|
||
De:
Angelina Carlos Costa – Técnica Segurança do Trabalho
Para:
Gerência de Saúde e Segurança do Trabalho dos Profissionais da
SME – GERSAU
Atendendo
à sua solicitação, encaminho-lhe o relato das atividades
desenvolvidas por mim na sede da SME a partir do dia 27 de setembro
de 2016 data em fui lotada no local.
2-
Atendimento ao Público pessoalmente e via telefone, fornecendo
informações aos servidores de assuntos pertinentes a segurança do
trabalho.
3-
Organização de formulários da CAT(Comunicação de Acidente de
Trabalho), neste período foram feitas 15 investigação de acidente
e lançada no sistema da intranet e devidamente arquivada.
4-
Participação da organização dos eventos da SIPAT(Semana Interna
de Prevenção de Acidentes) e curso de formação dos cipeiros.
5-Ministrei
palestra no curso de formação das merendeiras no dia 11 de novembro
de 2016 no turno matutino e vespertino.
5-
Visita a Escola Municipal Engenheiro Antônio Felix ,para vistoria
solicitada em termo de audiência do Ministério Público.
6-
Digitação de Comunicado Interno para atende algumas solicitações.
7-Organização
da documentação CIPA(Comissão Interna de Prevenção de Acidente)
e digitalização dos dados das mesmas em uma planilha.
Fiz
o possível para relatar todas as atividades desenvolvidas durante o
período de trabalho de setembro de 2016 até presente momento,
qualquer dúvida estou a disposição.
Atenciosamente,
Angelina
Carlos Costa
HORÁRIOS
DE TRABALHO DO SESMT NA SME
LOCAL:
Coordenadoria Regional de Educação
–
CRE – Rua
234, esq c/220, nº 260 Setor Leste Universitário - Telefone: 3524
3057 - Email:
sesmteducação2014@gmail.com,
educacaosesmt@gmail.com
| Nome | Cargo/ Função | Matrícula | Turno/Carga Horária/Contato |
| Anna Carolina Viana Luz Costa | Especialista em Saúde/ Enfermeira do Trabalho | 1205285- 1 |
Vespertino/30h
semanais/
(062)
8597 1777 -
13h
às 18h |
| Cassia Oliveira de Souza Guntzel | Especialista em Saúde/ Psicóloga | 1296710- 1 | Licença- volta em Setembro |
| Isabela Stival Valin | Especialista em Saúde/ Fonoaudióloga | 1205293- 1 |
Matutino/30h
semanais
7h
às 13h |
| Julliana Carvalhais Marques | Especialista em Saúde/ Psicóloga | 124564- 1 |
Matutino/30h
semanais/7h às 13h
(062)
9979 9803
Email:jullianacmarques@hotmail.com |
| Juliana Campos | Especialista em Saúde/ Fisioterapeuta | 1210033-1 |
Vespertino/30h
semanais/
13h
às 18h
|
| José Ernandes Lopes Pinheiro | Técnico de Segurança do Trabalho |
Vespertino/30h
semanais/
13h
às 18h
(062)
8165 5965 |
|
| Laura Rios da Rocha | Especialista em Saúde/ Psicóloga | 972614- 2 |
Vespertino/30h
semanais-
13h
às 18h
(062)
9911 9362
Email:laurariosrocha@hotmail.com |
| Maria Edna Alves Dezembre | Téc. em Saúde/ Téc. em Enfermagem/ Enfermagem do Trabalho | 1220993-1 | Matutino/ Vespertino/30h semanais + 10h semanais |
| Maria Messias Leal | Téc. em Saúde/ Téc. em Enfermagem/ Enfermagem do Trabalho | 1210491-1 | Matutino/30h semanais/7h às 13h |
| Mariana Ribeiro Hur | Fonoaudióloga | 1204572- 1 | Matutino/30h semanais/7h às 13h |
| Sonia Maria Reis | Especialista em Saúde/ Assistente Social | 1210890-1 | Matutino/30h semanais/7h às 13h |
| Wanda Bueno de Oliveira | Especialista em Saúde/ Fonoaudióloga | 479985- 2 | Matutino/30h semanais/7h às 13h |
SESMT
SME - SEGURANÇA
| Nome | Cargo | Função | Especialidades | Turno | Carga Horária | Local |
| *Yson Dantas de Oliveira | Analista em Obras e Urbanismo | Engenheiro de Segurança do Trabalho | Engenheiro de Segurança do Trabalho | Vespertino | 30 horas semanais | Sede Educação |
| Henrique | ||||||
| José Ernandes Lopes Pinheiro | Técnico de Segurança do Trabalho | Vespertino | URE Central | |||
| Luizmar Oliveira da Silva | Técnico de Segurança do Trabalho | Matutino |
URE
– Mª
Hel.
Batissta Bretas |
|||
| Maurício Ribeiro Morais | Técnico de Segurança do Trabalho | Matutino | URE – Mª Thomé Neto | |||
| * Renata Magalhães Santana | Técnico de Segurança do Trabalho | Matutino | URE – Jarbas Jayme | |||
| Pedro Henrique de Oliveira Souza | Técnico de Segurança do Trabalho | Matutino | Sede Educação | |||
| * Lívia Paula de Oliveira | Técnico de Segurança do Trabalho | Vespertino | Sede Educação |
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