Comissão Intersetorial de Segurança e Saude dos Profissionais da Educação (CISSPE)

Comissão Intersetorial de Segurança e Saúde dos Profissionais da Educação, na Secretaria Municipal de Educação (CISSPE)

As reuniões da CISSPE foram presididas pela Dra Genivalda Araujo Cravo dos Santos e aconteceram mensalmente dando sequências aos anos anteriores e totalizaram 10 reuniões em 2016. O caledário foi proposto na última reunião de 2015 e acordado o espaço através da parceria com a PUC – GO e aconteceram ora no Plenário da Sociedade Goiana de Cultura (SGC) – 1ª Avenida nº 657 ora na Área da Reitoria - Sl Multiuso - 1ª Avenida nº 657 – Setor Leste Universitário sempre nos mesmos horários, isto é, das 14:00 às 16:00 hs. Os órgãos e seus representantes eram comunicados das reuniões com até uma semana de antecedência via email, por flayer via Whats App e confirmada a presença por telefone.

Dentre as pautas desenvolvidas podemos citar:

- Apresentação do Plano de Ação 2016 do CEMAPE pela Gerência de Saúde e Segurança do Trabalho dos Profissionais da Educação e desafios intra e inter setorial na prevenção, promoção e manutenção da saúde integral dos profissionais da educação.

- Plano Municipal e Educação – Meta 17, Estratégia 17.6 e 17.7

- Proposta enviada pela Secretaria Municipal de Educação sobre o Parecer e Resolução da Política Intersetorial de Segurança e Saúde dos Profissionais da Educação.

- Socialização das ações realizadas no 1° Trimestre/GERSAU 2016 – Equipe GERSAU.

- Apresentação da proposta do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA; Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA – Equipe de Segurança do SESMT Educação.

- Apresentação das ações da SME para as ações ampliadas de conscientização da comunidade escolar em relação a proteção da saúde do(a) trabalhador(a) em educação.

- Apresentação dos atendimento prestados pelo IMAS através de seu presidente.

- Apresentação do Projeto de Saúde Vocal pela equipe do SESMT SME.

- Socialização do Projeto Piloto de Reabilitação dos Profissionais da Educação.

- Apresentação da proposta de PPRA / CIPA - SESMT SME.

- Apresentação intersetorial do Programa da Equipe de Prevenção Biopsicosocial para o Trabalhador em Educação - EPREBI/SEDUCE e da Política Intersetorial de Segurança e Saúde do Trabalho na SME – GERSAU.

- Semana Interna de Prevenção de Acidentes/SIPAT – SESMT SME.

- Política Intersetorial de Saúde Integral e Segurança da SME – SME-GERSAU-EPAZ-CEMAPE.

- Reflexão e Aprovação da Proposta de Fluxograma de Encaminhamento e Acompanhamento à Saúde e Segurança do Trabalho dos Profissionais da SME.

- Socialização da IV Ação “Cuidando do (a) Educador(a) de Forma Intersetorial e VI Sarau Itinerante “Saúde Integral e Qualidade de Vida”.

Quanto aos encaminhamentos pode-se relacionar:

- Sugere-se reunir com os diretores das IE para esclarecer o PPRA.

- Divulgação na SME das ações ampliadas para conscientização da Comunidade Escolar sobre prevenção e riscos no trabalho.

- Divulgação do projeto de saúde vocal – SESMT SME.

- Divulgação do Projeto Piloto de Reabilitação dos Profissionais da Educação – SEMAD.

- Sugere-se que relatório de acompanhamento seja endossados pelos diretores e gerentes para averiguação da capacidade laborativa dos profissionais e suas funções evitando a readaptação definitiva dos profissionais.

- Estabelecer uma sub comissão da CISSPE para elaborar os termos de cooperação técnica entre os intersetoriais para que cada um se responsabilize por suas competências (SESMT Educação/SEMAD/CEREST/IMAS/SEDUCE/IPSM, etc)

- O SESMT SME – Equipe de Segurança deverá encaminhar a lista dos cipeiros e designados da CIPA do ano de 2015 com direito aos sete dias de descanso em função dos serviços prestados.

- Estabelecer formas de retorno padronizadas dos atendimentos dentro da SME e intersetoriais

- Viabilizar a comunicação entre os recursos humanos das diferentes secretárias afins (intersetoriais)

- Definir o acompanhamento funcional dos casos atendidos (ex: 6 meses)

- Clarificar os tipos de demanda (readaptação, reabilitação. Licença médica, etc)

- Definir os tipos de intervenção enquanto acompanhamento funcional como ações imediatas , de curto, médio e longo prazo.

- Sugere-se que o profissional que esta em processo de readaptação apresente mensalmente ou bimestralmente exames, laudos, relatórios para que o processo de tratamento seja acompanhado

- Dar devolutiva aos órgãos/setores que fizeram os encaminhamentos

- Investir na acolhida dos PE ao procurar atendimento em todos os espaço

- Padronizar protocolos de acolhimento em todos os locais

- Viabilizar um olhar diferenciado para o Portador de Necessidades Especiais - PNE - Sugere-se que os PNEs sejam acompanhados desde o processo de admissão - devem ser prioritários para - SEMAD

- Informar aos PE sobre os processos que lhe dizem respeito - Um processo não pode correr a revelia dos PE

- Sugere-se um fluxograma diferenciado para os readaptados

- O SESMT SME deve contribuir na divulgação do fluxograma em suas diferentes ações nos espaços que se fizer presente.

Pontos positivos:

- Divulgação das ações desenvolvidas pelos diferentes orgãos e setores durante os informes nas reuniões da CISSPE

- Socialização das pautas desenvolvidas na CISSPE e encaminhamentos pelos participantes aos orgãos de origem

- Socialização do relatório de intervenção do Programa em Nome da Vida - PNV/PUC-GO

- Participação do Conselho Municipal de Educação -CME socializando o Plano Municipal de Educação – PME - destaque para as contribuições da tecidas pela CISSPE e inseridas no Plano Municipal de Educação metas 17.6 e 17.7 as

- Socialização das ações desenvolvidas pelo SESMT SME

- Apresentação da proposta do PPRA aberto a contribuições

- Participação do presidente do IMAS falando sobre os atendimentos

- Participação de um profissional técnico do IPSM para fazer esclarecimentos sobre aposentadorias

- Parceria intersetorial da SME-GERSAU com a SEDUCE-EPREBI

- Socialização dos trabalhos acompanhados pela CISSPE junto ao MPGO (relatórios, pareceres técnicos....construção de documentos

- Apresentação da 2ª etapa da PISSPE, ou seja a reestruturação da PISSPE agora com o nome de do Política Intersetorial de Saúde Integral e Segurança do Trabalho da SME/Programa Intersetorial de Saúde Mental na SME

- Participação de diferentes segmentos na construção de Propostas de adequações do PPRA e CIPA da SME e do apresentação dos resultados do questionário a ser aplicado com o parecer do Sesmt SME.

- Elaboração coletiva do Fluxograma de Encaminhamento e Acompanhamento à Saúde e Segurança do Trabalho dos Profissionais da SME

- Socialização das ações desenvolvidas pela SME-GERSAU-EPAZ-CEMAPE na IV Ação “Cuidando do (a) Educador(a) de Forma Intersetorial e VI Sarau Itinerante “Saúde Integral e Qualidade de Vida”

- Balanço CISSPE/2016

- Continuidade na participação dos representantes de alguns órgãos ou setores

- Objetividade das pautas.

Pontos negativos:

- Troca de email e telefones

- Falta de representantes de orgãos intersetoriais em 80% das reuniões

- Falta de indicação de representantes por algumas superintendências, diretorias e/ou gerências da própria SME

- Choque de agendas enviabilizando algumas participações nas reuniões

- Não apresentação do Núcleo de Intervenção Biopsicossocial da SME – NIAB/SME.

Avaliação do Plano de Ação Proposto em 2016

- A Política Intersetorial de Segurança e Saúde dos Profisssionais da Educação - PISSPE foi reescrita e recebeu o nome de Política Intersetorial de Saúde Integral e Segurança do Trabalho da SME/Programa Intersetorial de Saúde Mental na SME

- Consideramos significativos avanços na consolidação da Rede Intersetorial de Segurança e Saúde do Profissional da Educação de forma integrada e articulada, atendendo ao objetivo de implementação da Lei nº 9.159, de 23/ 07/2012, no âmbito da SME; ( PORTARIA SME Nº 213, de 09/08/2016

*Regularização da CIPA - houve eleições da CIPA em 89 IE sendo 26 em instituições conveniadas, e 125 instituições educacionais designaram representantes de CIPA;

*SIPAT - aconteceu nos dias 17,18,19,20 e 21 de outubro e atendeu 338 PE

*Dia Nacional de Segurança e Saúde nas Escolas – Participação efetiva de 16 Instituições Educacionais

* Formação das merendeiras em 02/09 e 07/09 participaram da formação 648 PE

* Formação 20 hs para cipeiros(as)

- Foram propostas diferentes estratégias de prevenção e promoção da saúde integral e de qualidade de vida dos profissionais da educação e campanhas de sensibilização por meio de materiais impressos ou virtuais - ( disponibilização dos cursos: Tecendo educação em Direitos Humanos na Educação da Paz – 3ª edição; Mediação de conflitos e Convivência Pacífica – 4ª Edição – Conflitos nas Relações Humanas: o que cabe as Instituições Educacionais – Cursos de REIKI – Cursos de EFT – Projeto de Pesquisação de Mediação Sistemica e a intervenção das Praticas Integrativas e Complementares .

- As experiências exitosas desenvolvidas na Secretaria Municipal de Educação – SME foram divulgadas através do Blog educaparaapaz.blogspot.com e

Facebook: www.Facebook.com.br/cemapesmegoiania, matérias jornalisticas e outras ações do Serviço Especializado em Saúde e Segurança no Trabalho na Educação – SESMT/Educação foram acompanhadas por meio de reuniões mensais e estão registradas em atas

- Com o objetivo de melhorar as relações interpessoais, os ambientes de trabalho e mediar os conflitos a Comissão de Mediação de Conflitos e Convivência Pacífica atendeu as solicitações vindas de diferentes espaços (MPGO, CREs, Gabinete e procura voluntária) tecendo um dialogo intersetorial, fazendo encaminhamentos e repassando a devolutiva para a Diretoria de Gestão de Pessoas – Vale ressaltar a parceria com a SEDUCE/EPREBI para troca de experiências e atender aos profissionais comuns as duas secretarias.

- A articulação de forma intersetorial para os profissionais da educação sobre o impacto do trabalho na saúde do trabalhador, gerenciamento do stress e da síndrome de burnout, visão multidimensional do ser humano, qualidade de vida, saúde mental, educação emocional, hábitos e ambientes saudáveis, entre outros temas correlatos foram contempladas nos cursos proporcionados, nos acompanhamentos as instituições, nos atendimentos da CMCCP e no Projeto de Mediação Sistemica e nos atendimentos das PICs.

- O acompanhamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, na SME culminou com a eleição dos cipeiros e designados da CIPA atendendo a todas instituições sendo elas conveniadas ou não.

- Os processos de readaptação, os casos que evidenciam problemas de relacionamentos interpessoais, assédio moral e outros conflitos nos locais de trabalho entre os profissionais da educação foram acompanhados por meio das duas equipes que compõem a Gerência de Saúde e Segurança do Trabalho dos Profissionais da SME-GERSAU, isto é, CEMAPE e SESMT SME de forma complementar e com o apoio de intersetoriais (SEMAD/SESMT Central/GERMED/CEREST

- As equipes da SME-GERSAU investiram na sua qualificação participando de cursos na cidade de Goiânia e fora do estado, como exemplo podemos citar : Oficina de Conjugalidade e Parentalidade – Brasília – DF, Mediação e Instrutoria de Mediação Judicial – Goiânia – GO, Atendimento ao Público – Goiânia – GO; Congresso Internacional Sobre saúde Mental no Trabalho – Goiânia – GO, etc

- A IV Ação Cuidando do Educador(a) de Forma Intersetorial e o VI Sarau Intinerante "Saúde e Qualidade de Vida" aconteceu no decorrer do ano culminando em outubro e contemplou aproximadamente ..................................

- Há disponivel na SME – GERSAU todas as atas das reuniões e foram efetuados a maioria dos encaminhamentos.

Não foi possível realizar

- Criar banco de dados com o mapeamento dos profissionais da educação readaptados nas instituições educacionais

- Encaminhar as deliberações da CISSPE, das reuniões internas da GSSTPE/EPAZ/CEMAPE, SESMT Educação, CIPA, Promotoria de Saúde do Trabalhador do MPGO.

Proposta de agenda CISSPE para 2017:

Encaminhar no até dia 15/01/17 a solicitação de indicação de representantes conforme organograma da SME para composição da CISSPE - titulares e suplentes

- Encaminhar no até dia 15/01/17 a solicitação de indicação de representantes dos intersetoriais – titulares e suplentes

- Local: a confirmar parceria com a PUC - GO

- 10 reuniões em 2017 sendo elas mensais conforme datas a seguir:

aneiro ---------	Fevereiro 13/02/17	Março 13/03/17	Abril 10/04/17	Maio 15/05/17	Junho 12/06/17
Julho ---------	Agosto 14/08/17	Setembro 11/09/17	Outubro 16/10/17	Novembro 13/11/17	Dezembro 11/12/17

Levantamento de Dados Parciais e Aproximados - Ano 2013 a 2016 - Comissão Intersetorial de Segurança e Saúde dos Profissionais da Educação (CISSPE)

Data	Órgãos Representados	Pauta	Nº de participantes	Encaminhamentos
		2013
23/05/13		Reunião da Comissão Intersetorial de Elaboração e acompanhamento da Rede de Atenção, Apoio e Assistência aos Profissionais da Educação	23
13/06/13	Política Articulada de Educação da Paz - EPAZ; URE Brasil di Ramos Caiado;URE Maria Thomé Neto; URE Jarbas Jayme; URE Central; CMAI Maria Thomé Neto; CMAI Brasil DI Ramos; DALE; DEFIA; DEF-AJA; FMMDE; DAE; IMAS; SEMGEP; SETREB; CEFPE; DEFIA; DGP; SEMDEF; CEREST:Junta Médica Municipal.	Reunião da Comissão Intersetorial de Elaboração e acompanhamento da Rede de Atenção, Apoio e Assistência aos Profissionais da Educação	21
13/08/13		- Comissão Interna de Prevenção de Acidente – CIPA - Proposta de Implantação da CIPA na SME - Atribuições da Comissão - Reformulação do nome da Comissão - Proposta de Portaria - Informes - Encerramento	16
30/09/13	*IMAS; * Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas; * Secretaria Municipal de Políticas para as Mulheres; * Política Articulada de Educação da Paz -EPAZ; URE Brasil Di Ramos Caiado; * URE Maria Thomé Neto; URE Maria Helena B. Bretas; * URE Central; * DGP;	Reunião da Comissão Intersetorial de Elaboração e acompanhamento da Rede de Atenção, Apoio e Assistência aos Profissionais da Educação	12
29/10/13		Reunião da Comissão Intersetorial de Elaboração e acompanhamento da Rede de Atenção, Apoio e Assistência aos Profissionais da Educação	14
11/13		Reunião da Subcomissão Intersetorial de Elaboração e acompanhamento da Rede de Atenção, Apoio e Assistência aos Profissionais da Educação -Pauta: Elaboração da Proposta de Edital	9
02/12/13	*Secretaria de Gestão de Pessoas; * Política Articulada da Paz; * URE Brasil Di Ramos Caiado; * URE Maria Thomé Neto; * URE Maria Helena B. Bretas; * DEFIA; * DGP; * DAE; * CONDIR;	-Socialização da Política de Segurança e Saúde dos Profissionais da Educação - Programa Intersetorial de Saúde Mental da SME - Avaliação 2013 - Desafios e Planejamento 2014	12
		2014
10/02/14	*Secretaria de Gestão de Pessoas; * Política Articulada da Paz; * URE Brasil Di Ramos Caiado; * DEFIA; * DGP; * PUC; *IMAS; * SETRAB	- Informes - Acompanhamento da Política de Segurança e Saúde dos PE / Programa Intersetorial de Saúde Mental na SME - Aprovação do Edital da Comissão Interna de Prevenção de Acidente (CIPA) - nas escolas e CMEIs acima de 50 profissionais - Encaminhamentos - Outros Assuntos.	18	-
10/03/14	*Secretaria de Gestão de Pessoas; * Política Articulada da Paz; * URE brasil di Ramos Caiado; * DEFIA; * DGP; * PUC; *IMAS; * SETRAB	- Informes - Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho/SEMGEP - Programa Intersetorial de Saúde Mental na SME - Subcomissão Intersetorial de Segurança e Saúde na SME - Encaminhamentos	18
07/04/14		- Informes - Apresentação do Projeto de Atenção Integral à Saúde dos Profissionais da Educação pela Divisão de Prevenção e Vigilância à Saúde/SESMT Educação/SEMGEP - Apresentação dos Resultados da Subcomissão de Elaboração da Regulamentação da CIPA (Lei 9.159) - Apresentação dos Resultados da Subcomissão de Elaboração do Programa Saúde do Trabalhador (Plano de Carreira dos Administrativos) - Programa Intersetorial de Saúde Mental na SME - Encaminhamentos	28
25/04/14		- Apresentação do Programa Intersetorial de Saúde Mental dos Profissionais da Educação para o Grupo Diretivo do DEPE	25
05/05/14		- Informes - Promulgação da Portaria 013 - IMAS - Junta Médica - Apresentação da proposta de regulamentação da CIPA - Encaminhamentos	31
06/06/14
09/06/14	- Política Articulada de Educação da Paz – EPAZ; - IMAS; - SEMGEP- Divisão de Prevenção e Vigilância a Saúde; - SEMGEP – Divisão de Assistência Psicossocial; - SEMGEP SESMET Educação; - Junta Médica; - URE Jarbas; - CMAI Thomé; - CEFPE; - DEFIA; - DGP; - DEI; - PUC/GO;	- Informes - Servidor readaptado e a documentação pertinente; - Planejamento e Organização da Semana Cuidando do Educador de Forma Intersetorial - Readaptados - III Seminário de Educação da Paz: estudos, pesquisas e vivências - Relato das Subcomissões: - Subcomissão da CIPA - Subcomissão do Programa Intersetorial de Saúde Mental - Subcomissão de Levantamento de Dados - Outros Assuntos.	24	*Adaptação das normas de eleições da CIPA na SME *Colocar no alvará de funcionamento das instituições o Slogan da CIPA – isto já aprovado pela Lei 9.159 de 12/07/12 *Socialização do espaço para funcionamento do SESMT SME. (Ruaq 243, esq c/220,nº 260- Setor Universitário * Levantamento de propostas de intervenções na SME para amenizar os problemas de adoecimento entre os PE – Fazer um trabalho integrado com os diferentes órgãos propondo políticas públicas efetivas com protocolos de encaminhamentos e agilidade nas intervenções. * Incluir as propostas de intervenções quanto a saúde dos PE nas Diretrizes Organizacionais da SME * Socialização do fluxograma de avaliação da capacidade laboral pela Junta Médica * Socialização dos tipos de intervenção do DGP nos casos de conflitos dentro da SME *Solicita-se à Junta Médica que ao expedir laudos use uma linguagem acessível ao corpo discente da instituição e a discriminação de tarefas possíveis aos servidores readaptados.
11/08/14	- Política Articulada de Educação da Paz – EPAZ; - Rede de Atenção; - CEREST; - Guarda civil Metropolitana; - CMAI Brasil; - PUC/GO; - SME; - IMAS; - Junta Médica; -	- Informes - IMAS - Centro Municipal de Atenção aos Profissionais da Educação – CEMAPE - Cuidando do Educador de Forma Intersetorial - Apresentação da avaliação dos cursos acompanhados pela EPAZ (1° Semestre) - Regulamento da CIPA - Encaminhamentos	26	-Socialização da pauta do III Seminário de Educação da Paz e convite para participação e reflexão sobre o tema -Divulgação do Curso de Mediação de Conflito e Convivência Pacifica – Solicitação de um representante por Instituição educacional. - Discussão da organização participativa da “II Ação Cuidando do Educador de Forma Intersetorial” que acontece no mês de outubro. - Divulgação de um vídeo com as funções e atribuíções do CEMAPE - Destaque de que o CEMAPE atua a nível de prevenção - O IMAS propõe a descentralização na emissão de guias e estipula-se um calendário de capacitação da equipe da EPAZ para emiti-las no espaço da SME e abre-se o espaço para a capacitação de profissionais dentro das Unidades Regionais de Educação (URE) - Estabelece-se a subcomissão da CIPA para dirimir questões básicas de adequação da Lei 9.159 a realidade da SME
08/09/14	- Política Articulada de Educação da Paz – EPAZ; - Secretaria da Igualdade Racial; - CEREST; - SME; - IMAS; - SEMGEP- Divisão de Prevenção e Vigilância a Saúde; - SEMGEP – Divisão de Assistência Psicossocial; - SEMGEP SESMET Educação;	- Informes; - Anemia Falciforme;	29	- A Secretaria de Igualdade Racial apresentou em forma de painel a “Síndrome da Anemia Falciforme” com informativo para a SME e destacou a importância de ampliar a discussão para identificar possíveis casos na rede. - O CEREST se apresenta compartilhando com os membros da CISSPE suas funções e formas de encaminhamento quando comprovado o nexo causal dois adoecimentos relacionados ao trabalho. - Socialização da reunião da CISSPE/CMCCP com os dos técnicos do Conselho Municipal de Educação -
20/10/14	- Política Articulada de Educação da Paz – EPAZ - Rede de Atenção; - CEREST; - Guarda civil Metropolitana; - CMAI Brasil; - PUC/GO; - SME; - IMAS; - Junta Médica;	- Insalubridade – Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho – SEMGEP - Violência Sexual – Rede de Atenção -SME - Readaptados – DGP – SME - Avaliação do III Seminário de Educação da Paz: estudos, pesquisas e vivências - Organização/Fluxograma do CEMAPE	23	não consta em ata
10/11/14	- Política Articulada de Educação da Paz – EPAZ - Rede de Atenção; - CEREST; - Guarda civil Metropolitana; - CMAI Brasil; - PUC/GO; - SME; - IMAS; - Junta Médica;	- 6º Congresso Internacional sobre Saúde Mental no Trabalho -SEMGEP - Comunicado de Acidente de Trabalho/CAT – SEMGEP - Semana Interna de Prevenção de Acidente no Trabalho - SEMGEP - Readaptados – DGP/SME - Avaliação do III Seminário de Educação da Paz: estudos, pesquisas e vivências – EPAZ/SME - Avaliação da ação "Cuidando do Educador de Forma Intersetorial" - EPAZ/SME - Avaliação do "III Sarau Itinerante – Saúde e Qualidade de Vida" – EPAZ/SME - Organização/Fluxograma do CEMAPE	20	- Apresentação da proposta de minuta de portaria do CEMAPE para contribuições dos diferentes parceiros intersetoriais - O objetivo é fazer com que o CEMAPE se torne uma política pública de atendimento efetivo aos profissionais da educação - Socialização da avaliação do II Seminário e da II Ação Cuidando do Educador de Forma Intersetorial e do Sarau Itinerante. - O IMAS disponibiliza material informativo sobre o mesmo para ser socializado dentro da SME - A Equipe de Segurança do SESMT Educação destaca a importância da divulgação da Campanha de conscientização sobre a CAT (Comunicado de Acidente de Trabalho) na SME e da importância de seu registro junto aos órgãos competentes - A Equipe de Segurança do SESMT Educação se responsabiliza por divulgar entre as instituições educacionais a importância do registro da CAT, esclarecer dúvidas e ir criando uma cultura de conscientização da população. -
08/12/14	- Política Articulada de Educação da Paz – EPAZ - CEREST; - Guarda civil Metropolitana; - CMAI Brasil; - PUC/GO; - SME; - IMAS; - Junta Médica;	- Informes - DAS/Readaptados - Calendário 2015 - Confraternização com Mostra de Talentos	23	- Divulgação das ações da CISSPE nos órgãos compositivos da SME; - Conhecimento e divulgação dos dados sobre o adoecimento dos profissionais da educação.
		2015
09/02/15	- Política Articulada de Educação da Paz – EPAZ; - IMAS; - SEMGEP- Divisão de Prevenção e Vigilância a Saúde; - SEMGEP – Divisão de Assistência Psicossocial; - SEMGEP SESMET Educação; - Secretaria Municipal de Políticas para as Mulheres; -CEREST; - URE Thomé; - URE Central; -CMAI Brasil; - DEFIA; -DAE; -DEI; - PUC/GO; - Guarda Civil Metropolitana; - Conselho Municipal de Educação; -Sindigoiânia; - SESMT / SME; - EM Senador Darcy	- Apresentação do Plano de Ação EPAZ / 2015 - Portaria 007 de 30/01/15 – Institui o CEMAPE; - Subcomissão do Regimento Interno; - Subcomissões de trabalho.	30	-
09/03/15	- Política Articulada de Educação da Paz – EPAZ; - IMAS; - SEMGEP- Divisão de Prevenção e Vigilância a Saúde; - SEMGEP – Divisão de Assistência Psicossocial; - SEMGEP SESMET Educação; - Secretaria Municipal de Políticas para as Mulheres; -CEREST; - URE Thomé; - URE Central; - DEFIA; - DEI; -	- Informes - Saúde da Mulher - Secretaria Municipal de Políticas para as Mulheres - PAIPE - diagnóstico, avaliação e metas; proposta de Questionário Diagnóstico e Jornal de sensibilização e orientações - SESMT Educação - Organização da Programação da "III Ação Cuidando do(a) Educador(a) de Forma Intersetorial" – EPAZ/CEMAPE	25	- Construção de cronograma para cursos com os profissionais da educação para conhecimento das ações do SESMT.
06/04/15	- Política Articulada de Educação da Paz – EPAZ; - IMAS; - SEMGEP – Divisão de Assistência Psicossocial; - SEMGEP – Departamento de Capacitação; - Centro de Referência em Saúde do Trabalho; - URE Brasil Di Ramos Caiado; - URE Thomé; - URE Bretas; - URE Central; - CMAI Thomé; - DEFIA; - DGP; - Assessoria Técnica e de Gestão; - DEF-AJA; - PUC; - Guarda Civil Metropolitana; - Câmara Municipal de Goiânia; -	- Leitura da Ata do dia 09/03/2015 - Informes - Aprovação da logo e do lema do CEMAPE (Centro Municipal de Atenção ao Profissional da Educação) - Recomendações, Orientações e Encaminhamentos da 68ª Promotoria de Saúde do Trabalhador do MPGO - Constituição de Comissão de Elaboração da Proposta do Regimento Interno do CEMAPE - Continuidade do Planejamento da " III Ação Cuidando do Educador e da Educadora de Forma Intersetorial" no mês de outubro - Outros assuntos	25	- Divulgação do Programa Saúde Vocal; - Discussão de novo modelo de gestão;
04/05/15	- Política Articulada de Educação da Paz – EPAZ; - IMAS; - SEMGEP – Divisão de Assistência Psicossocial; - SEMGEP SESMET Educação; - Secretaria Municipal de Políticas para as Mulheres; -CEREST; - URE Thomé; - URE Central; - DEFIA; - DEI;	- Leitura da Ata do dia 06/04/2015 - Informes - Aprovação da logo do CEMAPE - Leitura, Reflexões e Aprovação da Minuta de Orientações Gerais sobre o CEMAPE, a ser encaminhada para os locais de trabalho - Outros	22	- Socialização do Projeto do Professor Ronaldo da PUC com dados sobre o perfil dos profissionais; -
08/06/15	- Política Articulada de Educação da Paz – EPAZ; -IMAS; - SEMGEP- Divisão de Prevenção e Vigilância a Saúde; - SEMGEP – Divisão de Assistência Psicossocial; - SEMGEP SESMET Educação; - Secretaria Municipal de Políticas para as Mulheres; -CEREST; - URE Thomé; - URE Central; - DEFIA; - DEI; - CMAI Thomé; -DAE;- -DEF-AJA; -PUC; - CME -SME – DEPE – NAP; -	- Leitura da Ata - Informes - Avaliação da CISSPE (1º semestre de 2015) - Equipes de Trabalho do CEMAPE - Comissão de Mediação de Conflito e Convivência Pacífica – CMCCP - SESMT Educação - Núcleo de Avaliação e Pesquisa – NAP - Apresentação da Proposta do IV Seminário de Educação da Paz: estudos, pesquisas e vivências - Outros	31	-
10/08/15	Política Articulada de Educação da Paz – EPAZ; -IMAS; - SEMAD - Divisão de Prevenção e Vigilância a Saúde; - SEMAD – Divisão de Assistência Psicossocial; - SEMAD SESMET Educação; - Secretaria Municipal de Políticas para as Mulheres; - URE Thomé; - URE Central; - DEI; - CMAI Thomé; -DAE;- -DEF-AJA; -PUC; - CME -SME – DEPE – NAP; - Rede de Atenção. - CONDIR; - Diretoria de Política sobre Drogas; - Sindigoiânia; - SINTEGO; - Câmara Municipal de Goiânia; - Faculdade Estácio de Sá; -	- Leitura das Atas Anteriores - Informes - Apresentação do Projeto Piloto – "Promoção e Prevenção a Saúde" - Profª Daniela Campos – Faculdade Estácio de Sá - 20 min - Apresentação do Projeto Piloto - " As Relações de Saúde/Doença e Prazer/Sofrimento Psíquico no Trabalho " – Profº Doutorando Ronaldo - PUC Goiás/PNV – 20 min - Apresentação do Projeto Piloto - "Núcleos de Mediação de Conflito e Convivência Pacífica nos Ambientes Educacionais" – Profª Marlúcia e Profª Clédia GSSTPE/EPAZ/CEMAPE – 20 min - Encaminhamentos - Outros	23	- Reiki e seus benefícios
21/09/15	- Política Articulada de Educação da Paz – EPAZ; - SESMET Educação; - URE Thomé;; - CEFPE - URE Central; - DEI; - CMAI Brasil - EM presidente Vargas; -DEF-AJA; -PUC; - Rede de Atenção.	- Informes - Contribuições do IV Seminário de Educação da Paz para a PISSPE - Benefícios do REIKI - Benefícios da Estimulação Neural - Solicitações do Promotoria de Saúde do Trabalhador - MPGO - Encaminhamentos - Outros	18	- síndrome de Burnout.
05/10/15	- Política Articulada de Educação da Paz – EPAZ; -IMAS; - SEMAD – Departamento de Capacitação; - SESMET Educação; - Junta Médica; - CRE Brasil; - CRE Central; - CMAI Thomé; - DGP; - DALE; - DAE; - Assessoria Técnica e de Gestão – ATG; - DEI; - CONDIR; - PUC; - Guarda Civil Metropolitana; - CME; - Sindigoiânia/CME; -	- Informes - Solicitações do Promotoria de Saúde do Trabalhador – MPGO - SEST Segurança da Guarda Civil Metropolitana de Goiânia - - Síndrome de Burnout - Encaminhamentos - Outros	19
09/11/15	- Política Articulada de Educação da Paz – EPAZ; - SESMET Educação; - CEREST; - GERMED; - CRE Jarbas; - CRE Thomé; - CRE Central; - CMAI Thomé; - CEFPE; - DGP; -DAE;- -PUC; - CME -Sindigoiânia;	- Informes; - Política Intersetorial de Segurança e Saúde dos Profissionais da Educação/PISSPE e Política Intersetorial de Saúde Mental/PISM; - Estratégias Operacionais do PISM/SME; - Informações sobre atestados médicos e atestados de comparecimento; - Estatísticas dos adoecimentos; - Plano de ação 2016; - Encaminhamentos.
10/11/15	- Política Articulada de Educação da Paz – EPAZ; - SESMET Educação; - CEREST; - GERMED; - CRE Jarbas; - CRE Thomé; - CRE Central; - CMAI Thomé; - CEFPE; - DGP; -DAE;- -PUC; - CME -Sindigoiânia;	- Informes - Solicitações do Promotoria de Saúde do Trabalhador – MPGO - SEST Segurança da Guarda Civil Metropolitana de Goiânia - - Síndrome de Burnout - Encaminhamentos - Outros	23
07/12/15	- Política Articulada de Educação da Paz – EPAZ; - SESMET Educação; - CEREST; - CRE Thomé; - CRE Brasil; - CRE Central; Gerência de Alimentação; - DGP; - PUC; - Diretoria de Política sobre Drogas;	- Informes - Avaliação anual da CISSPE - Plano de Ação 2016 para a CISSPE - Aprovação do calendário 2016 - Encaminhamentos	19	- Minuta ao Prefeito de Goiânia
1ª Reunião 2016
	PARTICIPANTES/2016	PAUTA	Nº de participes na reunião	Síntese/Encaminhamentos
15/02/16	* Gerência de Saúde e Segurança do Trabalho dos Profissionais da Educação - GSSTPE/ EPAZ; * SESMT - Educação *Diretoria de Vigilância em Saúde do Trabalho - DVSTr *CRE Brasil Di Ramos Caiado *CRE Maria Thomé Neto *Centro Municipal de Apoio a Inclusão Maria Thomé – CMAI Thomé *Diretoria de Administração Educacional – DAE *Gerência de Educação de Jovens e Adultos *Conselho dos Diretores -CONDIR *Pontifícia Universidade Católica de Goiás - PUC – GO *Conselho Municipal de Educação *SME/GPE Obs: Alguns locais são representados por mais de um representante	- Informes - Apresentação do Plano de Ação 2016 do CEMAPE/ Gerência de Saúde e Segurança do Trabalho dos Profissionais da Educação e desafios intra e inter setorial na prevenção, promoção e manutenção da saúde integral dos profissionais da educação. - Os articuladores de Setores terão cinco minutos para apresentarem as principais ações/metas para 2016.	20	- Distribuição do calendário das reuniões da CISSPE/2016 - Socialização/distribuição do livreto com as ações da SME-GERSAU-EPAZ-CEMAPE - Socialização do organograma da SME-GERSAU-EPAZ-CEMAPE - Definiu-se que a senhora Lívia, técnica de segurança/SEDE será a nova articuladora do SESMT SME - As instituições educacionais, sede e sede estendida interessadas poderão solicitar para a SME-GERSAU-EPAZ-CEMAPE cursos de EFT – Estimulação Neural assim como atendimentos com as Práticas Integrativas Complementares (PICs) - Será ofertados para os profissionais da Educação cursos de auricoterapia promovido por enfermeiras acupunturistas. - Foi informado que as ações da SME-GERSAU-EPAZ-CEMAPE estarão voltadas para a região do Jardim Novo Mundo em função das dificuldades vividas na região - As PICs quando solicitadas poderão atender PE no pré e pós cirurgico - Os PE que passam pelo processo de mediação de conflito poderão participar do Projeto Pesquisa de Mediação Sistemica. - O presidente do CONDIR – Sr Claúdio se comprometeu em divulgar na reunião com os diretores os cursos ofertados e as demais ações da SME-GERSAU-EPAZ-CEMAPE - Em 2016 haverá 3 núcleos do Coral EPAZEAR. Os representantes da CISSPE poderão colaborar com a divulgação. - O SESMT SME fala dos serviços ofertados e formas de solicitação: encaminhar e-mail ou ofício para a SME-GERSAU-EPAZ-CEMAPE - Foi informado que a porta de entrada do CEREST se faz pelo SUS e quando detectado algum problema relacionado com a ocupação do trabalho este encaminha para os atendimentos do CEREST - Foi sugerido que a CMCCP tenha um espaço para se apresentar durante o curso de formação dos diretores - Como sugestão de pauta para a próxima reunião sugeriu-se que o Conselho Municipal de Educação traga para conhecimento e discussão a meta 17 e 17.7 a qual fala sobre a Política de Segurança e Saúde do Profissionais
2ª Reunião 2016
Data	Órgãos Representados	Pauta	Nº de participes na reunião	Síntese/Encaminhamentos
14/03/16	* Gerência de Saúde e Segurança do Trabalho dos Profissionais da Educação - GSSTPE/ EPAZ; * SESMT Educação; * CRE Brasil DI Ramos; * CRE Thomé; * GCEFPE; * DAE; * Guarda Civil Metropolitana; * SME – GPE Obs: Alguns locais são representados por mais de um representante	Pauta: - Informes - Relatório de intervenção do PNV/PUC-GO; - Plano Municipal e Educação – Meta 17, Estratégia 17.6 e 17.7 _ Proposta enviada pela Secretaria Municipal de Educação sobre o Parecer e Resolução da política Intersetorial de Segurança e Saúde dos Profissionais da Educação. - Encaminhamentos	13	- Divulgação do curso de Ecoformação nos seus locais de trabalho e orientações sobre o curso de Reiki. - Divulgação nos cursos de Ecoformação e através dos apoios educacionais o Programa em Nome da Vida – PNV (parceria SME-GERSAU-EPAZ-CEMAPE e PUC/GO) nas CRES. - Cada CRE encaminhar um representante para conhecer e divulgar o PNV. - A PUC-GO enviará um ofício para a SME-GERSAU solicitando um espaço de 20' em cada CRE durante a reunião com os apoios pedagógicos para divulgar a parceria com o PNV - Inscrições para o curso de auriculoterapia abertas no blogs: educaparaapaz.blogspot.com - Curso de Estimulação Neural – Parceria com o Instituto Mãos sem Fronteiras – Será concedido um desconto aos participantes da rede. Os interessados também deverão fazer inscrições pelo blog: educaparaapaz.blogspot.com - Criação do grupo de Wthas App para os representantes da CISSPE
3ª Reunião 2016
Data	Órgãos Representados	Pauta	Nº de participes na reunião	Síntese/Encaminhamentos
11/04/16	* Gerência de Saúde e Segurança do Trabalho dos Profissionais da Educação - GSSTPE/ EPAZ; * GCEFPE; * CRE Brasil; * Gerência de iniciação Esportiva; *SESMT Educação; * Diretoria de Vigilância em Saúde do Trabalho – DVSTr; * PUC; * Guarda Civil Metropolitana; * SINTEGO; * CRE Thomé; * CMAI Thomé; * CRE Central; * CME Obs: Alguns locais são representados por mais de um representante	- Informes gerais - Plano Municipal de Educação Meta 17 – Elcivan Gonçalves França – Membro do Conselho Municipal de Educação do Município de Goiânia - Socialização das ações realizadas no 1° Trimestre/GERSAU 2016 – Equipe GERSAU - Encaminhamentos	18	- Elcivam / CME esclarece as metas 17 e 17.7 do PME (Plano Municipal de Educação) e coloca , a responsabilidade de cada setor da prefeitura para sua execução em especial da SME. Cita que os pareceres técnicos do Conselho Municipal de Educação são pautados na legislação nacional, estadual e municipal. - A participação no Fórum Municipal de Educação do maior número possível de representantes enriquece o PME e há quebra de paradigmas - A PISSPE deverá ser atualizada após a aprovação do PME
4ª reunião
Data	Órgãos Representados	Pauta	Nº de participes na reunião	Síntese/Encaminhamentos
16/05/16	* Gerência de Saúde e Segurança do Trabalho dos Profissionais da Educação - GSSTPE/ EPAZ; * Gerência de Patrimônio e Almoxarifado; * DGP;* * Gerência de Projetos; * DAE; * Gerência de Tecnologia Educacional; * * CRE Brasil; *SESMT Educação; * Diretoria de Vigilância em Saúde do Trabalho – DVSTr; * CRE Thomé; * CMAI Thomé Obs: Alguns locais são representados por mais de um representante	- Informes - Apresentação da proposta do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA; Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA – Equipe de Segurança do SESMT Educação - Apresentação das ações da SME para as ações ampliadas de conscientização da comunidade escolar em relação a proteção da saúde do(a) trabalhador(a) em educação. - Encaminhamentos	22	- O SESMT SME informa que o PPRA a ser implantado será dividido em duas etapas: Parte I - ações como CAT, cronograma , etc. Parte II – deverá conter as avaliações quantitativas e qualitativas como medir iluminação, ruídos, etc - Deverá ser organizado reuniões por CRE com os diretores das IE para falar sobre o PPRA - As IE poderão contribuir com observações para a construção final do PPRA que será aplicado na SME – Será encaminhado um e-mail a todas as instituições , as quais terão 10 dias para responder e o SESMT SME sistematizará as contribuições e colocará em pauta. - O MPGO solicita ações mais ampliadas para a conscientização da comunidade escolar em relação aos riscos e promoção da saúde do trabalhador.
5ª Reunião
Data	Órgãos Representados	Pauta	Nº de participes na reunião	Síntese/Encaminhamentos
13/06/16	* Gerência de Saúde e Segurança do Trabalho dos Profissionais da Educação - GSSTPE/ EPAZ; * Superintendência Pedagógica e de Esportes; * Gerência de Projetos Educacionais; * GCEFPE; * Gerência de Planejamento e Gestão Educacional; * Gerência de Eventos Esportivos; * CRE Brasil; * CRE Central; * CRE Bretas; * CRE Thomé; * IMAS; * SESMT Educação; * Junta Médica; * PUC; * Guarda Civil Metropolitana; * SESMT Central Obs: Alguns locais são representados por mais de um representante	- Informes - Atendimento do IMAS - Sr Paulo Henrique R. Silva - Presidente do IMAS - 20 min - Projeto de Saúde Vocal - SESMT Educação - Nayara Alves Hezim – Fonoaudiologa - 20 min - Projeto Piloto de Reabilitação dos Profissionais da Educação - Camila do Nascimento Fortunato - Fisioterapeuta - 20 min - PPRA / CIPA - SESMT Educação - Yson Danta de Oliveira – Engenheiro do Trabalho - 10 min	28	- Os relatório de acompanhamento deverão ser endossados pelos diretores e gerentes a fim de averiguar as possibilidades laborativas dos profissionais e suas funções evitando sua readaptação definitiva. - Reuniões em subcomissões para definição do PPRA/CIPA. - Agendar reunião para estudos do PPRA/CIPA. - PNN prioritário para os profissionais da educação e implementar no SEMAD.
6ª Reunião
Data	Órgãos Representados	Pauta	Nº de participes na reunião	Síntese/Encaminhamentos
15/08/16	- Gerência de Patrimônio e Amoxarifado - Gerência de carreira, Benefícios, Orientação e Acompanhamento - Gerência de Saúde e segurança do Trabalho dos Profissionais da Educação - Superintendência Pedagógica e de Esportes - Gerência de Projetos Educacionais - Gerência de Educação Fundamental da Infância e da Adolescência - Gerência de Planejamento e Gestão Educacional - Gerência de Eventos Esportivos Educacionais - CRE Brasil de Ramos Caiado - CRE Jarbas Jayme - CRE Maria Thomé Neto - CMAI Maria Thomé Neto - Instituto de Assistência á Saúde e Social dos Servidores Municipais de Goiânia – IMAS - Gerência de Assistência à Saúde e social do IMAS -SESMT - Educação - Diretoria de Vigilância em Saúde do Trabalho – DVSTr - CEREST - Pontifícia Universidade Católica de Goiás - PUC - GO - Conselho Municipal de Educação - Equipe de Prevenção Biopsicosocial para o Trabalhador em Educação - EPREBI Obs: Alguns locais são representados por mais de um representante	- Informes - Apresentação do Programa da Equipe de Prevenção Biopsicosocial para o Trabalhador em Educação - EPREBI/SEDUCE - Política Intersetorial de Segurança e Saúde do Trabalho na SME - GERSAU	27	- Destaque para a parderia Intersetorial entre a SME e a SEDUCE - Apresentação da 2ª etapa da PISSPE, ou seja a reestruturação da PISSPE agora com o nome de do Política Intersetorial de Saúde Integral e Segurança do Trabalho da SME/Programa Intersetorial de Saúde Mental na SME - Estabelecer uma sub comissão da CISSPE para elaborar os termos de cooperação técnica entre os intersetoriais para que cada um se responsabilize por suas competências (SESMT Educação/SEMAD/CEREST/IMAS?SEDUCE/IPSM, etc) - Encaminhar a proposta da 2ª etapa da PISSPE para as contribuições dos membros da CISSPE (estes deverão devolvê-las em 72 hs para complementar o documento final) - Encaminhar as avaliações trimestrais da 2ª etapa de reestruturação da PISSPE p a DIRGES e 68ª Promotoria de Saúde do Trabalhador do MPGO
7ª Reunião
Data	Órgãos Representados	Pauta	Nº de participes na reunião	Síntese/Encaminhamentos
12/09/16	- Gerência de Patrimônio e Almoxarifado - Gerência de Carreira, Benefícios, Orientação e Acompanhamento - Gerência de Saúde e Segurança do Trabalho dos Profissionais da SME-GERSAU-EPAZ-CEMAP - Superintendência Pedagógica e de Esporte - Gerência de Projetyos educacionais - Gerência de educação Fundamental da Infância e da Adolescencia -Ger~encia de Planejamento e Gestão educacional - Gerência de Eventos Esportivos Educacionais CRE Brasil de Ramos Caiado - CRE Central - CRE Maria Helena Bretas - CRE Maria Thomé Neto - CMAI Brasil de Ramos Caiado - CMAI Maria Thomé Neto - IPSM - SESMT SME-GERSAU-EPAZ-CEMAP- PUC GO - Guarda Civil Metropolitana - CME Obs: Alguns locais são representados por mais de um representante	- Informes - Semana Interna de Prevenção de Acidentes/SIPAT – SESMT SME - Cuidado do Educador e da Educadora de Forma Intersetorial – SME-GERSAU-EPAZ-CEMAPE - Política Intersetorial de Saúde Integral e Segurança da SME – SME-GERSAU-EPAZ-CEMAP - Fluxograma dos casos que chegam na GERSAU-SME para aprovação da CISSPE - Aprovação do NIAB	28	- O SESMT SME – Equipe de Segurança deverá encaminhar a lista dos cipeiros e designados da CIPA do ano de 2015 com direito aos sete dias de descanso em função dos serviços prestados. - Divulgar mais a CMCCP para que os casos cheguem efetivamente à comissão - Rever o fluxograma dos atendimentos e efetivá-lo em todas as instâncias da SME. A porta de entrada dos atendimentos deverá sempre pela SME -GERSAU. - Encaminhar o fluxograma apresentado para todos os membros da CISSPE para contribuições e sugestões antes de apresentá-lo para a sra secretaria. - Dar mais equilíbrio entre as equipes da GERSAU (PICs, formação e CMCCP)
8ª Reunião de 2016
Data	Órgãos Representados	Pauta	Nº de participes na reunião	Síntese/Encaminhamentos
17/10/16	- Gerência de Patrimônio e Almoxarifado - Gerência de Carreira, Benefícios, Orientação e Acompanhamento - Gerência de Saúde e Segurança do Trabalho dos Profissionais da SME-GERSAU-EPAZ-CEMAP - Superintendência Pedagógica e de Esporte - Gerência de Projetos Educacionais - Gerência de Educação Fundamental da Infância e da Adolescencia - Gerência de Inclusão, diversidade e Cidadania CRE Brasil de Ramos Caiado - CRE Central - CRE Maria Thomé Neto - CMAI Maria Thomé Neto - IPSM - SESMT SME-GERSAU-EPAZ-CEMAPE - PUC GO - CME - CEREST - EPREBI Obs: Alguns locais forão representados por mais de um representante	- Informes - Reflexão e Aprovação da Proposta de Fluxograma de Encaminhamento e Acompanhamento à Saúde e Segurança do Trabalho dos Profissionais da SME - Outros	22	- Rever o fluxograma observando os seguintes pontos: - Inclusão da Gerência de Junta Médica, - Formas de retorno dos atendimentos dentro da SME e intersetoriais - Viabilizar a comunicação entre os recursos humanos das diferentes secretárias afins (intersetoriais) - Definir o acompanhamento funcional dos casos atendidos (ex: 6 meses) - Clarificar os tipos de demanda (readaptação, reabilitação. Licença médica, etc) - Definir os tipos de intervenção enquanto acompanhamento funcional como ações imediatas , de curto, médio e longo prazo. - Sugere-se que o profissional que esta em processo de readaptação apresente mensalmente ou bimestralmente exames, laudos, relatórios para que sejam o processo de tratamento seja acompanhado - Dar devolutiva aos órgãos/setores que fizeram os encaminhamentos - Investir na acolhida dos PE ao procurar atendimento em todos os espaço - Padronizar protocolos de acolhimento em todos os locais - Visibilizar um olhar diferenciado para o PNE - Sugere-se que os PNEs sejam acompanhados desde o processo de admissão - Faz-se imprescindível que os PE sejam informados dos processos que lhe dizem respeito - Um processo não pode correr a revelia dos PE - Sugere-se um fluxograma diferenciado para os readaptados - O SESMT SME deve contribuir na divulgação do fluxograma em suas diferentes ações nos espaços que se fizer presente.
9ª Reunião de 2016
Data	Órgãos Representados	Pauta	Nº de participes na reunião	Síntese/Encaminhamentos
07/11/16	- Gerência de Patrimônio e Almoxarifado - Gerência de Saúde e Segurança do Trabalho dos Profissionais da Educação - Superitendência Pedagógica e de Esportes - Gerência de Projetos Educacionais - Gerência de Educação Fundamental da Infância e da Adolescencia - CRE Brasil de Ramos Caiado - CRE Maria Helena Bretas - CRE Maria Thomé Neto - CMAI Maria Thomé Neto - SESMT – SME - Diretoria de Vigilância em Saúde do Trabalho – DVSTr (CEREST) - PUC – GO - Conselho Municipal de Educação - Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Goiânia – IPSM - Equipe de Prevenção Biopsicossocial para o Trabalhador em Educação – EPREBI Obs: Alguns locais são representados por mais de um representante	- Informes - Socialização da IV Ação “Cuidando do (a) Educador(a) de Forma Intersetorial e VI Sarau Itinerante “Saúde Integral e Qualidade de Vida” - Marlúcia Coutinho – SME-GERSAU-EPAZ-CEMAPE - Balanço CISSPE/2016 – Márcia Maristela - SME-GERSAU-EPAZ-CEMAPE - Aposentadorias – Rafael Papalardo - IPSM -Proposta do Plano de Ação – Genivalda - SME-GERSAU-EPAZ-CEMAPE 2017 OBS: não foi possível desenvolver o último ponto da pauta em função do tempo “ - Proposta do Plano de Ação – Genivalda - SME-GERSAU-EPAZ-CEMAPE 2017”	19	- As reuniões para 2017 deverão permanecer no mesmo horário, isto é, 14:00 às 16:00hs - Márcia deverá encaminhar p a Professora Júlia a pré agenda da CISSPE para ver a possibilidade do espaço das reuniões em 2017 - O calendário 2017 deverá ser apresentado na 10ª reunião da CISSPE no dia 12/12/16 - Os registros de atas deverão ser encaminhados mesmo sem a correção para os participes. - Sugere-se para 2017 que seja encaminhado para todos os integrantes da CISSPE junto com o convite da reunião subsequente a síntese dos encaminhamentos da reunião anterior - Haverá na próxima reunião uma confraternização com os participes e será organizada via Whats App
10ª Reunião de 2016
Data	Órgãos Representados	Pauta	Nº de participes na reunião	Síntese/Encaminhamentos
12/12/16	- Gerência de Patrimônio e Almoxarifado - Gerência de Carreira, Benefícios, Orientação e Acompanhamento - Gerência de Saúde e Segurança do Trabalho dos Profissionais da SME-GERSAU-EPAZ-CEMAPE - Gerência de educação Fundamental da Infância e da Adolescencia -CRE Brasil de Ramos Caiado - CRE Maria Helena Bretas - CRE Jarbas Jayme - CRE Maria Thomé Neto - CMAI Maria Thomé Neto - Gerência do Programa de Alimentação Educacional - IPSM - SESMT SME-GERSAU-EPAZ-CEMAPE - Diretoria de Vigilância em Saúde do Trabalho - CEREST - PUC GO - Guarda Civil Metropolitana EPREBI -EM Arão Fernandes de Oliveira - EM Prof Maria Deushaydes R. De Oliveira	- Informes - Ações desenvolvidas pela GERPAE no contexto saúde e segurança dos(as) manipuladores(ras) de alimentos na SME - Projeto Movimento, Corpo, Emoção e Cognição - Aprovação do Plano de Ação 2017 SME-GERSAU-EPAZ-CEMAPE - Aprovação do calendário da CISSPE – 2017 - Confraternização	26	-Pontua-se finalização dos cursos da Ecoformação e informa que os projetos serão compartilhados no blog da EPAZ. - Comenta-se as avaliações da SIPAT, Cursos das merendeiras e Formação dos Cipeiros e foi informado que os mesmos terão sequência em 2017. - Os relatórios da CMCCP já finalizados serão encaminhados ainda este ano para a Diretoria de Gestão de Pessoas – SME-GERSAU- O Projeto Piloto “Movimento, Corpo, Emoção e Cognição” foi aprovado pela comissão e será aplicado junto aos profissionais da educação como mais uma das técnicas integrativas para favorecer a harmonização e equilíbrio do profissional da educação. Prof Roberly Freitas Vaz. - A Diretoria de Vigilância em Saúde do Trabalho – CEREST- sra Hebe Macedo, solicita que os casos que evidenciem adoecimentos tipos transtornos mentais ou sindrome de Bournot sejam notificados ao CEREST para que faça um levantamento estatistico dos problemas dando-lhes visibilidade para que os mesmos possam se constituirem em novas politicas de saúde. - A sra Hebe (CEREST)encaminhará para a SME GERSAU a ficha a ser preenchida nos casos suspeitos. A ficha preenchida com os caso suspeitos deverá ser reencaminhada para o CEREST que fará os devidos acompanhamentos. - A GERPAE esclarece que o manual de boas práticas atende a normas Técnicas e esta pautado na legislação vigente e que as solicitações da SME GERSAU não foram contempladas nesta primeira etapa encaminada ao MPGO por que precisam de mais discussão e que poderão compor o documento final após estas discussões. -O Plano de Ação da SME- GERSAU-EPAZ-CEMAPE foi apresentado e sera entregue aos novos gestores que tomarao posse em 2017. - Foi distribuido aos presentes o calendário da CISSPE 2017 e ficou agendado que a primeira reunião de 13/02/17 acontecerá no espaço do CMAI Thomé.